安全教育培訓(xùn)計(jì)劃方案(完整版)
【正文】 不斷提高職工的安全意識和安全素質(zhì)，確保安全管理體系的的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定我站安全培訓(xùn)計(jì)劃方案。 第 2 頁 共 6 頁 新員工的安全教育培訓(xùn)對于新進(jìn)員工，為了使他們對企業(yè)有一個(gè)全面的了解，能夠盡快達(dá)到上崗要求，擬定對新員工進(jìn)行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識為內(nèi)容的教育培訓(xùn)。 （ 2）一般安全技術(shù)知識。這些工種必須進(jìn)行專門培訓(xùn)，考試合格后，持證上崗。 c、經(jīng)常性安全教育時(shí)間，根據(jù)施工現(xiàn)場的實(shí)際情況，采用多種形式進(jìn)行。充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)系統(tǒng)主管部室及項(xiàng)目部的作用就可以保證員工 第 5 頁 共 6 頁 培訓(xùn)工作按計(jì)劃實(shí)施，可以對員工培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合管理，可以使員工培訓(xùn)工作更緊密與公司生產(chǎn)實(shí)際 需要相結(jié)合。培訓(xùn)結(jié)束后要填寫《員工內(nèi)培記錄》，并連同資料（培訓(xùn)計(jì)劃、開班報(bào)告、員工內(nèi)培記錄、試卷等）一起送綜合部存檔。對已經(jīng)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后再辦理審批手續(xù)的員工按不符合培 訓(xùn)管理規(guī)定對待。凡上級行政機(jī)關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)、取證不準(zhǔn)上崗；對企業(yè)提供培訓(xùn)機(jī)會未按要求接受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。 d、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育時(shí)間不少于 4 學(xué)時(shí)。如：安全日、安全周、安
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