安全教育十法二高(完整版)
【正文】 經(jīng)濟改革的不斷深入和社會環(huán)境的不斷變化，我礦職工隊伍思想觀念逐步呈現(xiàn)出多元化，自我意識強，思維方式活躍的狀況，安全教育單靠 “ 一個活動來回搞，一個模式上下套 ”的方法，就顯得空洞無力，難以收到預期效果。行為規(guī)范包括職工們的日常學習行為、工作行為、操作行為、作業(yè)行為、生 活行為等多種行為習慣，通過組織員工認真學習貫徹實施《河南煤業(yè)化工集團員工三大行為規(guī)范和準則》，如利用班前安全宣誓，班前禮儀、班后講評等形式，加強對職工的行為規(guī)范教育，可以采取用教育引導、用制度約束、用獎懲激勵的辦法， 2 糾正職工的不良行為習慣和做法。加強對習慣性違 章、安全后進人員的幫教，要針對安全后進人員的不同情況采取成立幫教小組、結(jié)對子、 “ 一幫一 “ 、家訪感化等形式對安全后進人員進行思想。 九是實施好員工思想生活 “ 關愛法 ” 。 建立健全 “ 安全教育十法 ” 的考評機制和激勵機制。 以完善提高黨支部思想教育和管理水平為核心，通過安全教育十法活動的推廣實施，筑牢安全生產(chǎn)的第一道防線，并使之成為我礦及各黨支部目標管理責任制的重要考核指標。黨委職能部門要加強檢查指導，不定期組織專項督查，促進工作落實，總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型。 “ 安全教育十法 ” 是一項創(chuàng)新工作，要在實踐中積極探索，不斷完善，逐步提高。各支部要認真做好思想發(fā)動工作，大力開展各種形式的宣傳活動，使廣大干部員工充分認識 “ 安全教育十法 ” 的目的、意義，了解和掌握活動的基本要求、方法步驟，增強廣大干部員工的自覺性和責任感。 第二階段（ 2024 年 9 月 1 日到 12 月 31 日）為推廣實施階段 健全和完善多層次的學習推廣體系。 十是建設和諧文化 “ 融入法 ” 。場合可在班前、班后、家中等地點開展，既要有形式，又要有實實在在的親
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