發(fā)改局四百活動創(chuàng)建方案篇(完整版)
【正文】 四百 ” 活動進行考評，評選出若干個優(yōu)秀個人和優(yōu)秀調(diào)研報告進行表彰，并將活動作為年終評優(yōu)評先的重要依據(jù)。對違紀(jì)違規(guī)，危害整體形象的人和事，要認(rèn)真追究有關(guān)人員的責(zé)任。各調(diào)研小組要重視做好工作記錄和資料收集工作。 二、要以 “ 百個項目 ” 調(diào)研和服務(wù)村居建設(shè)為主要抓手 。協(xié) 助分析發(fā)展瓶頸和要素制約問題，幫助企業(yè)做好與工程指揮部和有關(guān)部門的溝通工作。 三、要以提高活動的質(zhì)量和水平為目標(biāo) “ 八項規(guī)定 ” 。四是每月第一周 第 3 頁 共 7 頁 的學(xué)習(xí)會后，由 5 個小組分別向全局匯報上月 “ 四百 ” 活動工作情況，報告提請協(xié)調(diào)解決問題，討論解決辦法，并就下月工作做好動員部署。 掌握社情民意。 促進社會和諧。局領(lǐng)導(dǎo)要帶頭走出機關(guān)，走進千家萬戶，每月下基層至少 2 次以上，每次走訪群眾 5 戶以上，全年不少于 2 個月。及時解決群眾反映的問題和困難。 第 7 頁 共 7 頁 六、本部門還需進一步解決的問題 2024 年，四百辦人員做了大量工作。 。 應(yīng)組織 有關(guān)人員到先進的村、居參觀，開拓視野、汲取他們成功經(jīng)驗，才能對所掛包村、居的科學(xué)發(fā)展提供有益的建議和意見。努 第 6 頁 共 7 頁 力把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，確保社會和諧穩(wěn)定。深入到農(nóng)村農(nóng)戶、田間地頭、企業(yè)、項目現(xiàn)場，特別要深入到艱苦的地方、困難的地方、矛盾問題比較多的地方，與群眾面對面、心貼心溝通交流，與群眾打成一片。 三、參加對象 局領(lǐng)導(dǎo)、全體工作人員、掛村、掛居干部。 辦好惠民實事。 。要合理安排，控制時間，謝絕吃請，不得給企業(yè)和村居增加不必要的負(fù)擔(dān)。
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