7質量提升整改報告(完整版)
【正文】 第 4 頁 共 8 頁 對設備設施與物料的管理。同時，要加大對規(guī)章制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，對有法不依、執(zhí)法不嚴要實施正確的管理導向，完善約束和激勵制度，健全評價和激勵機制。企業(yè)整體素質的提升是確保產品質量的基礎，更是創(chuàng)建優(yōu)秀質量文化的保證。實踐證明：質量管理成效的高低，不單是要依賴員工的切實到位的執(zhí)行力，還有賴于企業(yè)的質量文化的高低。企業(yè)質量文化是企業(yè)文化的一部分，它是企業(yè)中每一個員工對質量的觀念和立場、產品質量價值體現(xiàn)的理解和衡量質量所持的尺度。 尊重員工，以人為本質量文化建設的實質是人的建設。 文化決定壽命，制度規(guī)范行為，機制保證活力。為此，要強化質量管理創(chuàng)新，建立特色質量文化。明確操作規(guī)程、作業(yè)指導書、技術文件、工藝卡等規(guī)范；確保作業(yè)人員理解和掌握工藝規(guī)定和操作要求；嚴格按照技術工藝要求作業(yè)。 1 加大宣傳力度，通過黑板報，電子屏及班前會等形式，在職工思想中樹立質量意識，使職工了解我們工作組的主要檢查形式、方法及主要針對 方向。通過召開風險信息分析會，交流各部門收集到的食品安全風險信息，針對風險研判結果，確定下一階段企業(yè)風險因素排查及檢驗的重點。 針對參與技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產業(yè)升級不夠的問題，我公司經(jīng)分析，認為目前阻礙公司發(fā)展的問題主要源自廠房的限制，由于公司的廠房是租賃的，并且也不是標準化廠房，這極大的阻礙了公司在技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新以及產業(yè)升級等方面活的的開展。調節(jié)順序 出風流量超出防喘工作點設置 將防喘開度降至 97%（每步調節(jié) 。 針對未建立重大食品質量事故報告制度、問題食品追溯以及召回制度的問題，我公司積極加強同主管部門質 監(jiān)局的溝通、協(xié)調，積極爭取市質量所的支持，并結合自身實際，建立了飛龍 第 8 頁 共 8 頁 米業(yè)有限公司質量事故報告制度、問題食品追溯及召回制度。企業(yè)的發(fā)展歸根到底是人才的推動，人才的引進是企業(yè)質量發(fā)展戰(zhàn)略中尤為重要的部分。 按照 “2024 質量提
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