工商系統(tǒng)群眾路線動(dòng)員會(huì)致辭(完整版)
【正文】 利。堅(jiān)定的理想信念，是黨員 第 6 頁(yè) 共 14 頁(yè) 干部的力量之源、立身之本。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子，每一名黨員干 部，都要對(duì)照這些問題從思想深處進(jìn)行一次深刻全面的對(duì)照檢查，勇于揭短亮丑，真正觸及靈魂，在改進(jìn)作風(fēng)上取得實(shí)實(shí)在在的成效。開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，更應(yīng)當(dāng)把緊緊依靠群眾、堅(jiān)持群眾路線貫穿始終。對(duì)這個(gè)總要求，一 定要系統(tǒng)理解、準(zhǔn)確把握，并將其貫穿到教育實(shí)踐活動(dòng)的全過程、各方面，努力增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。習(xí)近平總書記在講話中指出， “ 群眾路線是我們黨的生命線和 根本工作路線 ” ， “ 黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，失去了人民擁護(hù)和支持，黨的事業(yè)和工作就無(wú)從談起 ” 。為加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的督導(dǎo)，市委派出第 9 督導(dǎo)組進(jìn)駐我局，對(duì)我局教育實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)和監(jiān)督，孫建民組長(zhǎng)還將作重要講話，大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。 7月 3 日和 12 日，省、市委相繼召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)全省、全市開展教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。這次教育實(shí)踐活動(dòng)，中央認(rèn)真借鑒黨的歷史經(jīng)驗(yàn)，明確提出了 “ 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ” 的四句話總要求，這是開展活動(dòng)必須把握好的基本遵循。我們的教 育實(shí)踐活 第 4 頁(yè) 共 14 頁(yè) 動(dòng)，必須找準(zhǔn)問題、抓住要害，以整風(fēng)精神下決心革除那些違背黨的性質(zhì)和宗旨的作風(fēng)之弊、行為之垢。習(xí)近平總書記、省委姜異康書記、市委王敏書記在講話中對(duì)“ 四風(fēng) ” 問題的種種表現(xiàn)作了詳盡的列舉、深刻的剖析，切中要害，令人深思，催人警醒。主要是信念不堅(jiān)定，經(jīng)不起風(fēng)浪，扛不住考驗(yàn)。當(dāng)前正面臨著機(jī)構(gòu)改革和職能調(diào)整，個(gè)別同志對(duì)此缺乏全面、客觀的認(rèn)識(shí)，主要工作精力沒有完全放在工作上，存在等待觀望的思想傾向，甚至消極怠工，萎靡不振，缺乏應(yīng)有的事業(yè)心和責(zé)任感；有的對(duì)待工作缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂推橇?，面?duì)組織交辦的工作，想法設(shè)法找借口推托，缺乏應(yīng)有的大局意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)；有的面對(duì)干部提任等現(xiàn)實(shí)問題熱衷于托關(guān)系、走門子、拉選票，不注意平時(shí)的工作積累和綜合素質(zhì)提升 ，不追求工作進(jìn)步，只追求職務(wù)提升；有的不能正確面對(duì)干部選拔任用的結(jié)果，只看自己的長(zhǎng)處，不從自身找差距，有的甚至言行對(duì)工作、對(duì)個(gè)人不負(fù)責(zé)任，造成不好的影響；有的工作滿足于墨守陳規(guī)，滿足于已有經(jīng)驗(yàn)，缺乏創(chuàng)新的勇氣和動(dòng)力；有的單位對(duì)基層工作中的好想法、好做法和好經(jīng)驗(yàn)，不注重總結(jié)提煉，沒有及時(shí)形成創(chuàng)新成果；對(duì)已有的創(chuàng)新成果，有的單位不注重跟進(jìn)研究和培育壯大，沒有及時(shí)實(shí)現(xiàn)成果的整體提升。如果不能時(shí)時(shí)處處把群眾放在心上，疏遠(yuǎn)群眾甚至脫離群眾，就難以得到群眾的真心擁護(hù)和支持，就會(huì)嚴(yán)重?fù)p害黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位。 “ 本領(lǐng)恐慌 ” 的現(xiàn)象在推進(jìn) 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè) 高效監(jiān)管服務(wù)、實(shí)現(xiàn)履職到位、防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)方面普遍存在；面對(duì)工商機(jī)關(guān)承擔(dān)的網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)監(jiān)管、流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)管等專業(yè)性要求更高、監(jiān)管難度更大的新職能和新任務(wù)，尤其是面對(duì)商事登記制度改革即將全面推開的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，有的同志仍然沒有完全脫離粗放監(jiān)管的思維模式，在熟練運(yùn)用信息化手段，創(chuàng)新監(jiān)管服務(wù) 機(jī)制、探索新興市場(chǎng)領(lǐng)域監(jiān)管方面力度不夠；在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上，有的怕苦怕累不想學(xué)、學(xué)不進(jìn)、學(xué)不了，認(rèn)為學(xué)不學(xué)無(wú)所謂，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn) “ 點(diǎn)個(gè)名 ” 、 “ 露個(gè)臉 ” ，把學(xué)習(xí)時(shí)間當(dāng)成放松機(jī)會(huì)；個(gè)別老同志工作干勁有所減退， “ 船到碼頭車到站 ” 的傾向有所抬頭，對(duì)素質(zhì)能力提升存在抵觸或畏難情緒，這也與部分單位不注重激發(fā)老同志的工作潛力，尊重并肯定老同志工作價(jià)值的氛圍不夠濃厚有關(guān)系，一定程度上影響了老同志干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動(dòng)力。發(fā)現(xiàn)問題是前提，解決問題是關(guān)鍵。第一，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。要暢通群眾參與渠道，拿出 “ 開門納諫 ” 的具體辦法，通過局領(lǐng)導(dǎo)排班輪流接訪、 12315 申訴舉報(bào)熱線、座談會(huì)、個(gè)別
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