對xx縣區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況的調(diào)查(完整版)
【正文】 的糾紛大大減少，促進了村民和睦相處。四是建立健全培訓機制，加大對農(nóng)村富余勞動力的培訓力度，提高外出務(wù)工人員素質(zhì)，為配合培訓，縣政府還組織人員編寫了《 XX縣區(qū)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移 培訓手冊》一書， 2024年以來，全縣先后對 4052名農(nóng)村富余勞動力開展了引導性培訓。 機構(gòu)健全。調(diào)查人。調(diào)查地點： XX縣區(qū)人事勞動和社會保障局； XX縣區(qū)共和鎮(zhèn)人事勞動和社會保障所； XX縣區(qū)共和鎮(zhèn)茅陽社區(qū)居委會。 一、 XX縣區(qū)勞務(wù)輸出的現(xiàn)狀及成效 XX縣區(qū)地處滇中腹地，幅員面積 1464平方公里，山區(qū)、半山區(qū)占 91％，耕地面積 20 余萬畝（人均耕地 1 畝），全縣經(jīng)濟收入以糧、煙種植為主，是一個典型的農(nóng)業(yè)縣。二是由政府牽頭，多角度尋求和發(fā)展勞務(wù)輸出的渠道，與 XX省 XX 縣區(qū)等地建立了長期的勞務(wù)輸出合作關(guān)系，由勞動部門統(tǒng)一組織，先后將2024 余名富余勞動力輸送到福建就業(yè)。勞務(wù)輸出已發(fā)展成為增加農(nóng)民收入、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、縮小城鄉(xiāng)差別、促進社會就業(yè)關(guān)系和諧穩(wěn)定的有效途徑。抓好勞務(wù)輸出，關(guān)鍵是要激活農(nóng)民這一主體，目前，困擾 XX 縣區(qū)農(nóng)村富余勞動力外出的一個主要原因是 農(nóng)民工們怕出門上當受騙、怕出門不安全、怕工資有拖欠。另一方面，該縣目前尚未實現(xiàn)轉(zhuǎn)移的農(nóng)村富余勞動 力，多為年齡偏大的農(nóng)民，他們年齡大多在 40 多歲，這與用工單位對從業(yè)者年齡的要求、偏好不相符。針對部分家庭經(jīng)濟困難的初中畢業(yè)生，可由勞動部門統(tǒng)一組織輸出到涵江，邊讀書邊打工，一年大約有 4個月在學 第 7 頁 共 8 頁 校上課，有 7個月在企業(yè)實習，實習期企業(yè)發(fā)給基本工資。通過培訓，使農(nóng)村富余勞動力的思想素質(zhì)、勞動技能有明顯提高，為打造勞務(wù)輸出品牌奠定基礎(chǔ)。 2020=400 。當前，影響勞務(wù)輸出工作的一個重要因素是部分農(nóng)民工的合法權(quán)益得不到有效保護，特別是個別企業(yè)存在拖欠農(nóng)民工工資等違法行為。要始終堅持把宣傳教育作為壯大勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的突破口，通 過廣泛、深入、有效的宣傳，引導廣大群眾解放思想，更新觀念，外出
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