安全基金管理辦法(完整版)
【正文】 理辦法 1 總則安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金管理辦法（試行） 為貫徹 “ 安全第 一、預(yù)防為主、綜合治理 ” 的方針，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，努力保證安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金分配合理，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的安全生產(chǎn)積極性，特制定本辦法。 表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)。按照《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》、《三卡四掛鉤責(zé)任書(shū)》對(duì)各級(jí)部門(mén)、管理人員安全生產(chǎn)目 標(biāo)考核中安全指標(biāo)不及格的經(jīng)濟(jì)處罰。 第二條安全基金主要用于安全宣傳、教育、培訓(xùn)和安全競(jìng)賽、檢查、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、參加上級(jí)主管部門(mén)評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)、交通事故傷亡慰問(wèn)以及事故損失等必要的費(fèi)用開(kāi)支。 年度安全基金撥入。 事故處理結(jié)余部分。 第九條年度安全基金開(kāi)支實(shí)行總額控制，總額 8％可以當(dāng)年開(kāi)支，余下 20％結(jié)轉(zhuǎn)下一年度安全基金。 本辦法適用于公司各生產(chǎn)部室、集控運(yùn)行值。4 管理目標(biāo) 第 4 頁(yè) 共 19 頁(yè) 落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，努力保證安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金分配合理，充分調(diào)動(dòng)職工的安全生產(chǎn)積極性，提高安全管 理水平。 發(fā)電部每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司設(shè)備二類(lèi)障礙情況，安監(jiān)部負(fù)責(zé)檢查核實(shí)后進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 本管理辦法自 2024 年 1 月 1 日起施行。 審計(jì)處對(duì)安?；鹗褂们闆r進(jìn)行審計(jì)。 做為避免重大事故和安全合理化建議經(jīng)費(fèi)等。 本崗位范圍內(nèi)出現(xiàn)異?，F(xiàn)象，本崗位當(dāng)班人員發(fā) 現(xiàn)后按操作規(guī)程和事故預(yù)想規(guī)定及時(shí)處理的不予獎(jiǎng)勵(lì)。 專(zhuān)用補(bǔ)助資金和賠償資金的使用要有預(yù)算書(shū)、決算書(shū)和總結(jié)。 申訴及處理（ 1）、收到《成長(zhǎng)基金通知單》的員工，如無(wú)異議的，按照相關(guān)規(guī)定做相應(yīng)處理；（ 2）、有異議的，自簽發(fā)之日起兩天之內(nèi)向人資部總監(jiān)申請(qǐng)行政復(fù)議，超過(guò)兩天的，視為棄權(quán)，不得再有異議；（ 3）、人資部總監(jiān)收到樂(lè)捐對(duì)象書(shū)面或口頭的行政復(fù)議申請(qǐng)后，一天之內(nèi)召開(kāi)聽(tīng)證，進(jìn)行處理；（ 4）、樂(lè)捐成長(zhǎng)基金由財(cái)務(wù)部開(kāi)設(shè) “ 成長(zhǎng)基金管理專(zhuān)項(xiàng)賬戶(hù) ” ，遵循 “ 專(zhuān)款專(zhuān)用 ” 原則，不得挪作他用。 五、本制度最終解釋權(quán)歸人力資源部。對(duì)單個(gè)項(xiàng)目的投資額度最高為 300 萬(wàn)元，投資期限最長(zhǎng)不超過(guò) 5 年，且不能成為最大股東，原則上不派 員參與企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理。負(fù) 責(zé)種子基金日常管理和投資運(yùn)作，執(zhí)行管委會(huì)的決策，并行使民事權(quán)利、承擔(dān)民事責(zé)任和義務(wù)，具體履行以下職責(zé)： （一）依據(jù)本辦法，制定并完善相關(guān)實(shí)施細(xì)則和業(yè)務(wù)流程； （二）負(fù)責(zé)編制種子基金管理運(yùn)營(yíng)的工作計(jì)劃和資金計(jì)劃。專(zhuān)家依據(jù)項(xiàng)目評(píng)審規(guī)則，提出項(xiàng)目評(píng)審意見(jiàn)及立項(xiàng)建議； （三）根據(jù)評(píng)審意見(jiàn)，管委會(huì)辦公室提出項(xiàng)目資助建議，并提出資金使用計(jì)劃安排，報(bào)管委會(huì)審議后，作出資助決議； （四）種子基金管理機(jī)構(gòu)依據(jù)資助決議對(duì)企業(yè)辦理資金撥付手續(xù)和投資手續(xù)。 第十七條如發(fā)現(xiàn)承擔(dān)企業(yè)有嚴(yán)重違約違規(guī)行為，管委會(huì)將依據(jù)項(xiàng)目合同書(shū)的有關(guān)條款撤銷(xiāo)或中止項(xiàng)目資助。 第二十二條本辦法自發(fā)布三十日后實(shí)施。 第十八條種子基金項(xiàng)目承擔(dān)企業(yè)負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施，保證基金專(zhuān)款專(zhuān)用，應(yīng)配合基金管理機(jī)構(gòu)的監(jiān)管。項(xiàng)目承擔(dān)企業(yè)應(yīng)按照創(chuàng)業(yè)中心的具體要求辦理相關(guān)手續(xù)。 第九條種子基金日常管理工作經(jīng)費(fèi)由管委會(huì)辦公室每年按不超過(guò)其所管理年度資金總額的 2%計(jì)取。管委會(huì)通過(guò)組織召開(kāi)工作會(huì)議對(duì)種子基金管理重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、監(jiān)管和協(xié)調(diào)。 第五篇：種子基金管理辦法 XX 市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)種子基金管理辦法（試行） 第一章總則 第一條為進(jìn)一步優(yōu)化 XX 市自主創(chuàng)新和科技創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加快 第 14 頁(yè) 共 19 頁(yè) 培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，市政府設(shè)立 “XX 市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)種子基金 ” （以下簡(jiǎn)稱(chēng)種子基金）。員工集體活動(dòng)時(shí)，申請(qǐng)支取成長(zhǎng)基金的標(biāo)準(zhǔn)為不超過(guò) 50 元 /人，超過(guò)部分由自己承擔(dān)或公司其他賬戶(hù)支取；（ 2）、非工傷、病員工慰問(wèn)金或禮品。7 附則 草部門(mén)：錦州石化公司安全環(huán)保處 本辦法 起草人：劉春昕本辦法審核人：高景利本辦法批準(zhǔn)人：李波 第四篇：成長(zhǎng)基金管理辦法樂(lè)捐成長(zhǎng)基金管理制度 一、目的 為規(guī)范樂(lè)捐款的來(lái)源、使用和管理，真正做到取之于民用之于民，特制訂本制度。 獎(jiǎng)勵(lì)辦法 由基層單位申請(qǐng)事跡材料，經(jīng)基層領(lǐng)導(dǎo)審查無(wú)誤，填寫(xiě) “
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