城市管理的調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 鋁合金加工店，其中大多數(shù)店面的位置都緊挨著人行道。 市區(qū)河道管理所作為城市管理局的一個(gè)下屬單位，主要負(fù)責(zé)市區(qū)河道的日常保潔工作，負(fù)責(zé) XX 縣區(qū)河道的駁岸建設(shè)工作，日常的維護(hù)工作，并定期組織河道清淤。究其主要原因主要是出在職能不明確，其次是人員最終的落實(shí)沒(méi)有到位。 進(jìn)一步明確職能，細(xì)化職責(zé)。如何保證城 市管理的目的在最后的執(zhí)行環(huán)節(jié)得以實(shí)現(xiàn)，不但需要真正執(zhí)行者的不懈努力，更需要有一部分人秉公地作好監(jiān)管工作，這不是對(duì)真正執(zhí)行者的不信任，而是體現(xiàn)了對(duì)城市管理本身的重視以及對(duì)城市及市民的負(fù)責(zé)的態(tài)度。城市管理的真正目的是： 為城市服務(wù)，為市民服務(wù)，都是為了能夠更好的管理城市，完善城市的方方面面。其次，城市管理的無(wú)縫化銜接為廣大市民提供一個(gè)安定的生活和工作環(huán)境，為城市投資商的駐足贏得了籌碼。 城市管理工作是綜合性很強(qiáng)的工作，單純 依靠政府的某一個(gè)職能部門是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能夠做好城市管理工作的，它需要相關(guān)部門通力合作，形成合力，互相配合，相互支持，充分調(diào)度各方面的積極因素，我們相信通過(guò)共同努力，相互溝通，采取多種方法，切實(shí)降低城管工作中矛盾與沖突的發(fā)生率，是促使城管工作走上良性循環(huán)正軌的有效途徑，同時(shí)也為建設(shè)和諧城管提供空間。 各職能部門要實(shí)踐換位思想，辦事情也不能一味地從自身的角度出發(fā)，有時(shí)也應(yīng)當(dāng)換位地站在為其他參與城市管理的部門的立場(chǎng)上思考問(wèn)題，這樣才可能更有利于問(wèn)題地解決。 目前，有許多的法律法規(guī)，以及各個(gè)單位本身的工作制度都是不怎么完善，這確實(shí)是不可避免的問(wèn)題，因?yàn)橐粋€(gè)事物的發(fā)展都是循序漸進(jìn)的，不可能要求他一下子就完善，一下子就十全十美。希望有關(guān)規(guī)劃部門能根據(jù)在每年的計(jì)劃總結(jié)大會(huì)中聽(tīng)取各職能部門的意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步明確和細(xì)化各職能部門的職能。 另外、在執(zhí)法過(guò)程中
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