辦事處廉政管理指導(dǎo)方案(完整版)
【正文】 及辦理事項所需要提交的全部材料，繪制 “ 權(quán)力運行外部流程圖 ” ；對職權(quán)在單位內(nèi)部運行的各個環(huán)節(jié)、責(zé)任主體、辦理時限等進(jìn)行規(guī)范，繪制 “ 權(quán)力 運行內(nèi)部流程圖 ” 。特別是查找掌握人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)、執(zhí)法權(quán)和 行政收費等重點環(huán)節(jié)，由職工評議、班子確定、細(xì)化、分析，重點崗位風(fēng)險點分布情況，提出防控措施，填寫《重點崗位風(fēng)險點專項清查表》，報辦事處黨委審核。 健全完善制度。對群眾有舉報， 第 6 頁 共 9 頁 社會有反應(yīng)，不按照規(guī)定落實防控措施，情節(jié)輕微的干部職工進(jìn)行預(yù)警談話；對工作中有失誤或偏差的干部職工進(jìn)行問責(zé)或誡勉談話；對已經(jīng)實施錯誤行為，構(gòu)成輕微違規(guī)違紀(jì)，但可以不予處分的干部職工進(jìn)行責(zé)令整改，避免發(fā)展成違紀(jì)違規(guī)違法行為；對于超越風(fēng)險警戒線的現(xiàn)象與行為 ，逐級建立報告制度，并按有關(guān)程序，由紀(jì)委介入調(diào)查處理；對于發(fā)現(xiàn)風(fēng)險信息隱瞞不報的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，如造成重大違紀(jì)違法問題的，要從重處理。建立風(fēng)險監(jiān)測機(jī)制，通過信訪舉報、案件查處、監(jiān)督檢查、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、干部考核、網(wǎng)絡(luò)輿情等多種渠道，加強對崗位行政行為、制度機(jī)制落實、權(quán)力運行過程動態(tài)監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)以及苗頭性、傾向性問題。辦事處廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實加強組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。各單位要確定重要領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)，以權(quán)力運行為切入點，以強化監(jiān)督為著力點，突出抓好擁有行政許可、行政處罰及人、財、物管理等關(guān)鍵崗位，著力解決本單位涉及民生和人民群眾切身利益的重點、難點、熱點和重大改革等問題，把廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)試點工作與辦事處中心工作結(jié)合起來，與業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)整體 工作結(jié)合起來，要突出重點，統(tǒng)籌兼顧，強化措施，狠抓落實，真正做到 “ 兩不誤、兩促進(jìn) ” 。各單位要大膽探索創(chuàng)新，針對排查出的廉政風(fēng)險點，要找準(zhǔn)問題所在，及時化解廉政風(fēng)險點；要創(chuàng)新工作理念，要主動找問題，做好預(yù)防工作，積極挖掘廉政風(fēng)險點苗頭，從源頭 上杜絕風(fēng)險點；根據(jù)職能調(diào)整、職責(zé)變化和業(yè)務(wù)增減，探索和建立崗位風(fēng)險管理的動態(tài)系統(tǒng)，制定排查防控計劃，開展排查防控活動，進(jìn)行風(fēng)險管理考核，在此過程中，不斷校正風(fēng)險點，減少防控盲區(qū)，修正防控措施，推動崗位風(fēng)險管理長效機(jī)制的建立與形成；要進(jìn)一步加強反腐倡廉教育、監(jiān)督，加強廉政風(fēng)險防控的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，增強防控能力，杜絕在思想上和工作中產(chǎn)生廉政風(fēng)
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