黨務(wù)工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任制_(完整版)
【正文】 頁 共 7 頁 黨務(wù)工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任制 年是改制調(diào)整年， 年是奮進(jìn)發(fā)展年。 第 2 頁 共 7 頁 ２、黨團(tuán)活動(dòng)以黨員示范崗、青年突擊隊(duì)為重點(diǎn)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮典型示范作用。 ４、工會(huì)生產(chǎn)委員 協(xié)助工會(huì)主席抓好工會(huì)組織建設(shè)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)會(huì)員發(fā)展、班組建設(shè)及大型活動(dòng)的動(dòng)員和組織工作分； 面向基層員工，找準(zhǔn)活動(dòng)著力點(diǎn)，對(duì)黨務(wù)工會(huì)工作的階段重點(diǎn)提出明確意見分； 認(rèn)真聽取基層員工呼聲，顧全大局，及時(shí)疏導(dǎo)怨懣情緒，隨時(shí)向工會(huì)或公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)民情并提 出工作建議分； 時(shí)刻不忘安全生產(chǎn)，把工傷事故降到最低限度，盡力維護(hù)員工身心健康分； 動(dòng)員和組織廣大員工積極參加工會(huì)活動(dòng)，并本著自力更生、節(jié)省經(jīng)費(fèi)的精神，提供必要的義務(wù)勞動(dòng)支持分。 五、考核激勵(lì)辦 法 １、年底根據(jù)分配職責(zé)進(jìn)行績(jī)效考核，得分期分批分以 上者評(píng)為年度職工之友，頒發(fā)證書，并獎(jiǎng)勵(lì)元。 ⒊ 得分分以下者，解聘相應(yīng)職務(wù)。 ６、工會(huì)勞保福利委員、女工主任 協(xié)助工會(huì)主席兌現(xiàn)員工勞保福利，重點(diǎn)負(fù)責(zé)探親假登記、生日賀禮采買、住院探望、喪事吊唁、軍烈慰問、特困拜訪、特檢婦檢、五項(xiàng)保險(xiǎn)、防暑降溫和防凍取暖等人文關(guān)懷事宜分； 牽頭做好轄區(qū)內(nèi)計(jì)劃生育、婦女兒童權(quán)益保障相關(guān)工作分； 對(duì)黨群工會(huì)工作的相關(guān)資料及時(shí)整理歸檔，做到分類準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、保管良好、查閱方便分。 ４、把握各節(jié)日的政治意義和氣候特點(diǎn)，有計(jì)劃有組織地唱好 “ 四季歌 ” ，豐富員工文化生活
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1