黨務工會工作目標責任制_(完整版)
【正文】 頁 共 7 頁 黨務工會工作目標責任制 年是改制調整年， 年是奮進發(fā)展年。 第 2 頁 共 7 頁 ２、黨團活動以黨員示范崗、青年突擊隊為重點，在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮典型示范作用。 ４、工會生產(chǎn)委員 協(xié)助工會主席抓好工會組織建設，重點負責會員發(fā)展、班組建設及大型活動的動員和組織工作分； 面向基層員工，找準活動著力點，對黨務工會工作的階段重點提出明確意見分； 認真聽取基層員工呼聲，顧全大局，及時疏導怨懣情緒，隨時向工會或公司領導匯報民情并提 出工作建議分； 時刻不忘安全生產(chǎn)，把工傷事故降到最低限度，盡力維護員工身心健康分； 動員和組織廣大員工積極參加工會活動，并本著自力更生、節(jié)省經(jīng)費的精神，提供必要的義務勞動支持分。 五、考核激勵辦 法 １、年底根據(jù)分配職責進行績效考核，得分期分批分以 上者評為年度職工之友，頒發(fā)證書，并獎勵元。 ⒊ 得分分以下者，解聘相應職務。 ６、工會勞保福利委員、女工主任 協(xié)助工會主席兌現(xiàn)員工勞保福利，重點負責探親假登記、生日賀禮采買、住院探望、喪事吊唁、軍烈慰問、特困拜訪、特檢婦檢、五項保險、防暑降溫和防凍取暖等人文關懷事宜分； 牽頭做好轄區(qū)內計劃生育、婦女兒童權益保障相關工作分； 對黨群工會工作的相關資料及時整理歸檔，做到分類準確、內容完整、保管良好、查閱方便分。 ４、把握各節(jié)日的政治意義和氣候特點，有計劃有組織地唱好 “ 四季歌 ” ，豐富員工文化生活
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1