供電公司黨委某年上半年黨建工作總結(jié)及下半年工作計劃(完整版)
【正文】 劃，不斷推動全面從嚴治黨向基層延伸。落實三個區(qū)分開來要求，完善領(lǐng)導(dǎo)干部容錯糾錯機制，對履行職權(quán)過程中出現(xiàn)的失誤錯誤，明確五種情形，根據(jù)實際情況酌情免責(zé)或者從輕、減輕處理，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負責(zé)者負責(zé)、為干事者撐腰。制定《公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作責(zé)任清單》，細化明確履責(zé)方式，進一步扣緊扣實領(lǐng)導(dǎo)干部黨建責(zé)任制 鏈條。認真貫徹基層減負年部署，結(jié)合放管服改革，落實 8 項解決形式主義突出問題的具體措施，嚴格會議審批報備制度，全年視頻會議占比超過 50%。 第 1 頁 共 6 頁 供電公司黨委 20XX 年上半年黨建工作總結(jié)及下半年工作計劃 2024 年上半年， xx 供電公司始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，切實發(fā)揮黨建強大引領(lǐng)作用，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為全市人民生活需求和經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強有力的電力保障。三是堅守國有企業(yè)定位。落實黨建工作聯(lián)系點制度，將公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨組織關(guān)系全部調(diào)整至生產(chǎn)、營銷等一線黨支部，每周至少深入基層調(diào)研督導(dǎo) 1 次。強化考核結(jié)果與薪酬掛鉤力度，真正實現(xiàn)干多干少不一樣、干好干壞不一樣的考核要求，尊重知識 、尊重人才、尊重勞動的理念更加深入。一是持續(xù)推進黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。定期開展崗位能力測試、業(yè)務(wù)攻關(guān)和實踐鍛煉，為黨務(wù)骨干充電蓄能。今年上半年，公司在各級媒體累計發(fā)稿 xx 篇，極大宣傳了公司形象，提升了公司影響力。在疫情防控這場突如其來的戰(zhàn)役中，公司黨委聞令而動，第一時間向全體黨員發(fā)出倡議書，組建 xx 支黨員服務(wù)隊深入基層一線和現(xiàn)場，日夜值守、迅速搶修，配合社區(qū)開展黨員志愿服務(wù)工作，全力以赴戰(zhàn)疫情、保供電，有力保障了員工生命安全、電網(wǎng)穩(wěn)定運行和用戶供電，彰顯了國家電網(wǎng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。這
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