供水站工作總結(jié)(完整版)
【正文】 企業(yè)反腐倡廉工作落到實處，在與上級黨委簽定《 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》后，又與下屬各支部簽定《責(zé)任書》，使責(zé)任制運(yùn)行環(huán)環(huán)緊密相扣，確保責(zé)任制的每一個階段，每一個環(huán)節(jié)的工作都扎實有效。 （四）落實領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度。 公司黨總支部在創(chuàng)新和完善反腐敗工作制度和機(jī)制的同時，通過 “ 兩個公開、三個監(jiān)督、四個關(guān)口 ” ，不斷加大對執(zhí)行環(huán)節(jié)和重點工作的監(jiān)督檢查，建立了黨員干部職工 “ 不想腐、不敢腐、不能腐 ” 的警示屏障。 四、抓活動，創(chuàng)特色，廉政文化進(jìn)企業(yè)活動取得新成效。年初，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的相關(guān)條款，自覺按照 “ 五查 ” 要 求開展自查自糾，并向黨組織遞交《 XX 供水公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)自查自糾表》，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律意識。通過召開職工思想形勢分析會，及時體察和掌握一線職工的思想動態(tài)，了解職工代表對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見和反映，有力地推進(jìn)了公司的廉政文化建 設(shè)，促進(jìn)公司各項工作健康有序開展。通過在辦公室樓顯要位置懸掛廉政宣傳牌，利用廣告宣傳欄制作廉政文化為內(nèi)容的廉政文化宣傳欄，進(jìn)一步加強(qiáng)了對廣大黨員干部的廉 政文化教育。在戶表改造中采取了以下幾項措施加強(qiáng)工作力度和施工進(jìn)度： ① 擬定改造計劃，成立了專門的戶表改造小組，緊張而有序地開展戶表改造工作。 四是針對主干供水管道跑冒滴漏的監(jiān)管問題。深入開展以學(xué)習(xí)黨的 xx 大精神、 xx 屆五中會會精神和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件、法規(guī)的學(xué)習(xí)，深入開展黨紀(jì)政紀(jì)國法教育、防范教育和正反兩方面的典型教育，增強(qiáng)法制觀念和自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。 xx 年， XX 供水公司從 “ 建設(shè)過硬班子、增強(qiáng)服務(wù)意識、確保優(yōu)質(zhì)供水 ” 的大局出發(fā)，以 “ 增強(qiáng)黨性觀念，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展 ”為基礎(chǔ)，以學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，樹立正確的權(quán)力觀為重點，以開展多種多樣的警示教育活動為載體，不斷加大抓源治本的力度，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極開展了一系列有特色、有影響，針對性強(qiáng)的廉政文化教育活動，呈現(xiàn)出亮點較多，措施較實，反響良好的態(tài)勢，營造出 “ 以廉為榮、以貪為恥 ” 的廉政文化氛圍，有力推進(jìn)了各項工作扎實有效開展。要健全完善懲治和 第 13 頁 共 13 頁 預(yù)防腐敗體系機(jī)制，加強(qiáng)制度約束，改進(jìn)工作方法，把廉潔從業(yè)教育貫穿于干部的培養(yǎng)、管理、選拔和獎懲的各個環(huán)節(jié)，增強(qiáng)教育的針對性和實效性。今年 5 月至 8 月份，公司委托 XX 市奧潤探測有限公司對我市大部分主支管道進(jìn)行勘測，歷盡三個多月的勘測，不僅使我司的漏失率得到了明顯的下降，同時也掌握了大量的管網(wǎng)數(shù)據(jù)，為我市 XX 縣區(qū)的供水布局提供了依據(jù)。為了加速改 造進(jìn)度，我們把施工隊伍由原來的 3 支增加到 7 支，同時對多個村莊和住宅樓進(jìn)行改造； ③ 嚴(yán)格按設(shè)計進(jìn)行施工，確保優(yōu)質(zhì)高效完成施工任。經(jīng)歸類、整理，主要問題有四個方面，采取的針對性整改措施如下： 第 10 頁 共 13 頁 一是針對供水服務(wù)還不能很好地適應(yīng)客戶需要問題。今年，公司通過舉辦 “ 廉政專題講座 ” 、召開 “ 廉政建設(shè)管理工作座談會 ” 、觀看 “ 反腐倡廉教育片 ” 、設(shè)置 “ 廉政公開欄、廉政意見箱 ” 等多種有效形式，大力開展廉政宣傳教育活動，營造了濃厚的廉潔施工氛圍。今年 3 月，公司組織召開了 “ 黨風(fēng)廉政監(jiān)督員與行風(fēng)代表座談會 ” ，并登門走訪了部分監(jiān)督員和行風(fēng)代表。今年，公司通過“ 九個一 ” 活動，著力加強(qiáng)公司廉政文化建設(shè)。全面推行廠務(wù)公 開、黨務(wù)公開，充分發(fā)動廣大黨員干部職工行使監(jiān)督權(quán)，把涉及公司改革發(fā)展的大事，涉及職工切身利益的重要事項公開，把涉及黨的思想、組織、作風(fēng)、隊伍和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重大事項及工作動態(tài)通過
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