【正文】 究，強化基建財務(wù)管理。因此我始終把學習放在重要位置。 二、加大對收繳費工作的管理力度，系統(tǒng)收入實現(xiàn)穩(wěn)中有增 收費是 *事業(yè)經(jīng)費的 重要來源，加強對收繳費工作的管理，事關(guān) *事業(yè)的生存和發(fā)展。其中：行政性收費完成 *萬元，完成年度預(yù)算收入的 %，超額完成年度預(yù)算收入萬元 。概括起來，有三點啟示：一是靠信念成就事業(yè)。憑著這種信念，我克服了工作上一個又一個困難，可以說，信念和毅力使我成就了一些事情，而在事業(yè)推進的過程中又進一步堅定了信念、磨煉了意志。 三、合理安排收支預(yù)算，切實有效地保證資金供應(yīng) 財務(wù)收支預(yù)算是單位完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展和工作正常運轉(zhuǎn)的重要保證，也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù)。今年在遭受了 “ 非典 ” 影響，收費環(huán)境極為不利的嚴峻形勢下，進一步樹立了 “ 增收補缺口，超收保平衡 ”的思想，重點做了三個方面的工作：一是完善激勵機制。通過認真研讀、冷靜思考，使我充分理解了 “ 三個代表 ” 重要思想是我們黨立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源的深刻內(nèi)涵 。為了加強對基建資金的管理，規(guī)范基建財務(wù)工作，我們系統(tǒng)地學習和研究了國家一系列有關(guān)基本建設(shè)財務(wù)管理的規(guī)定，并結(jié)合系統(tǒng)實際，制定了《系統(tǒng)基本建設(shè)財務(wù)管 理暫行辦法》。 四、加強協(xié)調(diào)溝通，爭取上級資金支持。 一年來，在經(jīng)受了 “ 非典 ” 影響及國家政策規(guī)定 “ 非典 ” 期間減免行政事業(yè)性收費的嚴峻形勢下，經(jīng)過系統(tǒng)上下廣大干部職工的共同努力，全系統(tǒng)共完成各項收入 *萬元，完成年度預(yù)算收入的 %，超額完成年度預(yù)算收入萬元，再創(chuàng)歷史最高水平。為了 充分將工作做好，我除了積極組織處室同志們及時認真的學習國家和省、市新出臺的有關(guān)財經(jīng)、財務(wù)方面的政策、法規(guī)外，還利用業(yè)余時間自學了計算機操作、英語等方面的知識，并通過了全國會計師資格考試，提高了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好本職工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。 我深知作為財務(wù)處長，肩負的任務(wù)繁重，責任重大。在這里向當事人表示深深歉意，敬請諒解。 ” 他們立功也好、評先也好、提職也好，我作為處長盡到了匯報的責任、爭取的責任。如果該立功時你不能讓他立功，該提升時你不能讓他提升，既是工作失職，也是工作無能。去年中宣部《黨建》雜志 4 期上發(fā)表的了我撰寫的題為《強化責任意識，發(fā)揮模范作用》的黨課，今年《黨建》雜志第 1 期又發(fā)表了我撰寫的《在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中大顯身手》的黨課，中央辦公廳主辦的《秘書工作》雜志，去年特約我撰寫了五篇文章在重要欄目配按語刊發(fā)，春節(jié)前又約我寫了兩篇文章，擬在第 4 期上刊發(fā)。 說實話，我們也不是不懂，也非常想讓工作環(huán)境變得輕松起來，有時候累得疲憊不堪，真想躺下睡他三天三夜，但責任在身，身不由己。 我當組織處長這些年，可以說年年任 務(wù)都很重，一年更比一年重。先后推出了一大批基層建設(shè)的先進典型。當時，我十分清楚這里面的難處所在，風險所在。我回想了一下，凡是涉及黨委建設(shè)的事，凡是首長 交待的問題，只要是經(jīng)我處理的，沒有出過一次紕漏，沒有給黨委和首長的工作帶來任何麻煩和被動。 一、在職責追求上，做到 “ 頂天立地 ” 所謂 “ 頂天立地 ” ，就是頂起頭上的藍天，守住腳下的陣地。 基層是部隊的基礎(chǔ)，我們的行話稱之為 “ 地 ” 。但開局時的艱難境況，大概很少有人知道，既是知道的也早已淡忘了。如果不是述職需要，我是不會重復昨天故事的。聽到基層官兵稱我?guī)ьI(lǐng)的處是 “ 基層干部之家，黨員之家，青年之家 ” 的話，我心里熱乎乎的。在一個月的時間里，先后有 8個晝夜 24 小時都爬格子，平均三天就是一個通宵。我所謂的 “ 感天動地 ” 主要是對此而言的。我覺得， “ 只想馬兒跑，不給馬兒草 ” 的領(lǐng)導，無論從哪個角度看，都不是好領(lǐng)導。在立功方面，以春節(jié)前王干事走上大禮堂的領(lǐng)獎臺為標志，我們處里的 7 名干事都是 “ 有功 ” 之人了，有的還是二等功。自己的經(jīng)歷、閱歷、能力與崗位職責 第 6 頁 共 21 頁 要求相比，還有很大的差距。 第二篇：人事處長述職述廉報告一，加強學習，努力提高自身綜合素質(zhì) 一是認真學習鄧小平理論，三個代表重要 思想，堅持用科學發(fā)展觀理論來武裝頭腦，指導工作 .二是認真學習高等教育理論和科學管理知識，加深對現(xiàn)代高等教育理念和大學精神的理解和把握，注重吸收先進的教育管理新理念，樹立科學的發(fā)展觀和人才觀 .三是認真學習借鑒兄弟院校人事管理和內(nèi)部改革經(jīng)驗，努 第 7 頁 共 21 頁 力做到結(jié)合實際，學以致用 .寫出數(shù)篇理論文章，主持的省軟科學重點資助研究課題《 XX 省高校人事分配制度改革研究》項目取得一定進展 . 二，創(chuàng)新理念，管理運行機制改革邁出新步伐 1，主持起草制定了《泰山學院專業(yè)技術(shù)職務(wù)基本任職條件及崗位職責試行規(guī)定》等五個文件 ，這些文件的實施，對于我們按崗定責，嚴格崗位管理，按責考核，增強責任意識，擇優(yōu)聘任，強化聘任機制，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，形成良好的競爭激勵機制，建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍提供了制度化，規(guī)范化，科學化依據(jù) . 2，針對解放思想大討論中大家在管理體制方面提出的需要改進的問題，我們經(jīng)過深入調(diào)研，反復論證，給黨委提報了優(yōu)化方案，七個系更名為二級學院，對兩個專業(yè)進行了調(diào)整理順 。一是認真學習黨的“ 十六大 ” 和十六屆三中全會精神，特別是重點研讀了胡錦濤總書記在 “ 三個代表 ” 重要思想理論研討會上的講話。為此，我們在財務(wù)工作中始終把收費作為壓倒一切的頭等大事來抓，正確運用各種財務(wù)手段，不斷提高聚財、理財水平。 財務(wù)收支預(yù)算是單位完成