8轉(zhuǎn)業(yè)干部鑒定表(完整版)
【正文】 依然存在由于名額受限無法按照干部本人意愿復(fù)員安置、部隊(duì)單 第 2 頁 共 3 頁 位對轉(zhuǎn)業(yè)干部家庭子女幫助力度孝部隊(duì)推薦工作被動(dòng)等問題。因此，很有必要制定下發(fā)，并以自薦信、單位能力鑒定推薦書、歷年民 主測評(píng)情況表等為內(nèi)容，系統(tǒng)完整的反映軍轉(zhuǎn)干部能力素質(zhì)，減少不必要的 手續(xù)和步驟，暢通安置渠道。因此，部隊(duì)單位應(yīng)派出專門人員，以部隊(duì)身份，幫助軍轉(zhuǎn)干部辦理家屬子女的戶。同時(shí)，根據(jù)安置地社會(huì)保障與軍隊(duì)保障金額差，按照工作適應(yīng)期長度發(fā)放差額補(bǔ)助，妥善解決涉及轉(zhuǎn)業(yè)干部直接利益的敏感問題。轉(zhuǎn)業(yè)干部赴地方聯(lián)系工作，不可避免的會(huì)有人力、物力、財(cái)力上的消耗。我認(rèn)為，要使軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)得順利、妥當(dāng)，可采取以下幾項(xiàng)措施： 一、放寞量量安置
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