8總工會領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉述學(xué)報告(完整版)
【正文】 層基礎(chǔ)建設(shè)，團(tuán)結(jié)動員全市職工為著力打造 xx 經(jīng)濟社會發(fā)展升級版貢獻(xiàn)智慧和力量。在基層工會大調(diào)研和基層工會建設(shè)年活動中，推行 “ 模塊操作法 ” ，開展 “ 拉網(wǎng)式 ” 、 “ 地毯式 ” 的調(diào)研，加強非公企業(yè)工會組建、區(qū)域（行業(yè)）性工會組建。今年共籌措資金 100多萬元，用于開展 “ 送溫暖 ” 、 “ 送清涼 ” 、 “ 金秋助學(xué) ” 、 “ 一線職工療休養(yǎng)活動 ” 等扶貧幫困活動。 一是遵守黨的政治紀(jì)律。 二是落實廉政建設(shè)責(zé)任。今年來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持記錄學(xué)習(xí)筆記、深入調(diào)查研究、積極解決問題，都能自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴(yán)格規(guī)范個人行為，未發(fā)生黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制追究案件和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律案件。因此，個別干部已經(jīng)形成了習(xí)慣思維方式，在落實中抱著僥幸心理、等待觀望，使八項規(guī)定的實際效果打了折扣。在工作中堅持服務(wù)職工群眾工作方針，加強職工群眾的參與度，加大政務(wù)與信息公開，從制度措施上保證把職工群眾需求當(dāng)作第一信號，把職工群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，對反映的 “ 四風(fēng) ” 方面的問題，堅決遏制，立說立改；對反映的日常工作中的問題，分類明確整改時限，力見成效。 。牢固樹立正確的政績觀和群眾觀，班子成員將認(rèn)真踐行群眾路線，做到不唯書、不唯上、只唯實，始終圍繞進(jìn)一步解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，圍繞改革發(fā)展問題，緊跟經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新。少數(shù)黨員干部思想上自滿自足、松懈倦怠、貪圖安逸、得過且過、缺乏腳踏實地、真抓實干、埋頭苦干的工作作風(fēng)。中央 “ 八項規(guī)定 ” 實施以來，媒體對查處的黨員干部違反工作作風(fēng)的典型問題進(jìn)行了公開曝光，在社會上引起了較強的反響，對市總工會干部也起到了一定的警示和震懾作用，但要形成長效機制，就存在健全機制、強化措施的問題。 三是加強反腐制度建設(shè)。堅持民主集中制，嚴(yán)格干部的選拔作用，完善黨委班子和各項工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律、黨員民主生活制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。在發(fā)放職工服務(wù)卡的同時，與市第三人民醫(yī)院探索合作困難職工 “ 愛心醫(yī)院 ” ，注入醫(yī)療救助金 20 萬元，目前共有 “ 愛心醫(yī)療卡 ” 持卡困難職工 1844 人，醫(yī)療互助8389 人。 健全機制，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展。組織廣大工會干部、職工群眾深入學(xué)習(xí)三中、四中全會精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話特別是關(guān)于工人階級和工會工作的講話精神，用以武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，主動適應(yīng)黨對工會工作的新要求、職工群眾的新期待，自覺肩負(fù)工會組織的新使命，堅定不移 第 4 頁 共 10 頁 走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。今
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