7銀行金融系統(tǒng)某年合規(guī)建設(shè)提升年活動主題比賽演講稿范文精選(完整版)
【正文】 算，電子匯兌，票據(jù)業(yè)務(wù)都規(guī)范運作 。工作期間，她以身作則，嚴格遵章守紀，容不得有半點差錯。 演講稿二。然而，在我們身邊還存在著一些違規(guī)違紀行為。也就是常說的：沒有規(guī)矩，不成方圓。 ” 巍巍 xxx 山下，悠悠 x 河兩岸； xx 信合兒女，共抒合規(guī)情懷。 如果把信合事業(yè)比喻為一艘船，目標任務(wù)就屬于船頭，它決定著船的方向；業(yè)務(wù)流程屬于船身，它貫穿整個操作過程；而人力資源、績效考核等手段屬于船槳，它決定著船行進的速度；內(nèi)部基礎(chǔ)管理則屬于船尾，它決定著船的平衡；但最重要的是合規(guī)文化，它屬于河水，水可栽舟，也可覆舟。我想，這是對合規(guī)重要性深入淺出的最好詮釋。近年來，省里通報的多起案例，帶給我們的是慘痛的教訓，深刻的反思；就像一個個驚心動魄警示牌，給我們敲響了警鐘，時刻提醒我們要嚴格遵守規(guī)章制度，只有這樣，我們才能在工作崗位上牢固樹 立起合規(guī)文明新風尚。揚起合規(guī)的帆，駛向共贏的岸。她將內(nèi)控制度進行歸納和整理，讓我們在工作中不斷強化，自覺執(zhí)行。合規(guī)的 第 6 頁 共 10 頁 觀念與意識都滲透到每個員工的血液中，引導著我們每個人從自身做起，從遵守紀律、嚴格制度、規(guī)范程序做起，形成人人守規(guī)、事事合規(guī)的良好氛圍。只有這樣，信合的改革才能得以順利進行，各項業(yè)務(wù)才能實現(xiàn)又好又快發(fā)展， 第 7 頁 共 10 頁 也只有這樣，我們才能將信合之愛滋潤每個農(nóng)民的心田，給 “ 三農(nóng) ” 提供一個溫馨的港灣。駛過了一程又一程，翻過了一浪又一浪，合規(guī)文化，合規(guī)管理將為信合事業(yè)的健康發(fā)展遮風蔽雨、保駕護航。合規(guī)文化的逐步形成，激勵著我們信合人以 “ 合規(guī)文化構(gòu)建和諧信合 ” 的信心和科學發(fā)展、迎難而上、永攀高峰的決心。 xxxx 年，是舉世矚目的年，充滿了吉祥、充滿了競爭、充滿了挑戰(zhàn)，合規(guī)文化年的誕生，就象是足球場上的黃牌警告，如果再繼續(xù)違規(guī)操作，將會被淘汰出局，所以培育合規(guī)文化，構(gòu)建和諧信合，是擺在我們 信合人面前的現(xiàn)實課題，目的就是規(guī)范操作行為，提高服務(wù)水平，防范案件發(fā)生，提高識別、防控風險能力，全面提升經(jīng)營管理水平。 在短期內(nèi)，我們城關(guān)信用社把 “ 永不滿足 ” 作為全體員工不斷上進的車輪，把沒有任何借口作為我們服務(wù)的宗旨，把開展批評與自我 批評作為員工相互監(jiān)督、相互約束的手段，把比務(wù)實、比技能、比奉獻
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