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7行政區(qū)域化調整工作調研報告(完整版)

2025-09-22 20:23上一頁面

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【正文】 規(guī)劃定位,特別是要結合民族文化傳統(tǒng)等資源稟賦,塑造鄉(xiāng)鎮(zhèn)個性特色。 ,提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍能力素質,建立健全干部培訓輪訓制度,大力組織實施專業(yè)知識培訓和再教育工程,更新發(fā)展理念、知識結構,加強激勵塑造, 綜合運用薪酬、職務晉升等各種激勵手段,使更多的人員成為適用性更強的 “ 通才 ” ,切實減少用人成本和人力冗余。建立對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核評比體系,分不同的類型對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行考 評排位,指導激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快發(fā)展。 二是基層干部缺編嚴重,但對缺編行政、事業(yè)單位人員的招錄、遴選等沒有自主權,無法及時補充配備所缺人員。 存在的問題 。 ,各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。 第 1 頁 共 4 頁 行政區(qū)域化調整工作調研報告 工作運行情況
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