7行政開會講話稿()(完整版)
【正文】 結(jié)。 招聘條件。 請假 員工事假應(yīng)填寫《請假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報辦公室部門備案，方可離開工作崗位，否 則按曠工論處。 辦公時間不從事與本崗位無關(guān)的活動，不準(zhǔn)在上班時間吃零食、睡覺、干私活、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看與工作無關(guān)的書籍報刊。嚴(yán)禁將任何辦公文具取回家私用。 如果公司沒有相應(yīng)的規(guī)范，員工在進行請示的同時可以 第 4 頁 共 7 頁 建議制定相應(yīng)的制度。 公平、公正、公開原則。季度考評結(jié)果與下一季度的月浮動工資直接掛鉤。由各部門經(jīng)理負責(zé)本部門人員費用報銷的實質(zhì)性、合理性的一級審查； 由需要支付費用的部門或個人先行填寫 “ 用款申請單 ” ，列明：費用的性質(zhì)、費用的用途、費用的預(yù)計金額、款項支付預(yù)計時間等要素，先報部門經(jīng)理審批同意后，報總經(jīng)理審批，待取得總經(jīng)理簽署同意的 “ 用款申請單 ” 后方能執(zhí)行。財務(wù)經(jīng)理審查無異議后，應(yīng)在 “ 費用報銷單 ” 財務(wù)部門一欄簽署審批意見并簽署財務(wù)經(jīng)理的名字。希望大家繼續(xù)努力，加油?？偨?jīng)理一般僅從 “ 費用報銷單 ” 的形式要素上進行審查，看報銷審批程序和相關(guān)人員的簽字是否齊全、字跡是否真實。 費用發(fā)生過程中，當(dāng)事人應(yīng)充分取得費用的相關(guān)單據(jù)，如：合約或協(xié)議、合法的票據(jù)等，如因未能取得合法（被稅 務(wù)機關(guān)認可）的票據(jù)而遭受財務(wù)經(jīng)理剔除的部分支出，公司原則上不予以承擔(dān)，由當(dāng)事人自行負責(zé)。業(yè)務(wù)人員、招生人員、教師人員、管理人員（高層管理者外）進行季度考評?？荚u周期。以貢獻、能力、態(tài)度和責(zé)任為分配依據(jù)，遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)
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