【正文】 結(jié)如下： 一、目前狀況： 能夠從學習入手，加強業(yè)務建設。進一步強化責任意識，推進精細化管理。同時，大力倡導 “ 終身學習 ” ，把學習貫穿于每個干部的日常工 第 4 頁 共 16 頁 作之中，形成機關干部職工全員學習的良好氛圍，全面提高機關干部的整體素質(zhì)。 參之有道、謀之有策。個別時候存在滿 足于保運轉(zhuǎn)、憑經(jīng)驗辦事的現(xiàn)象，不能做到與時俱進。 一、工作現(xiàn)狀及存在問題 通過近年來的學習實踐科學發(fā)展觀活動、 “ 干部作風建設年 ”活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，辦公室干部隊伍素質(zhì)明顯提高，“ 三服務 ” 水平明顯提升，干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強，促進了各項工作的順利開展。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考。 二、趕超 先進的工作思路和工作目標 通過活動的深入開展，使辦公室思想認識進一步提高，突出問題進一步解決，體制機制進一步改進，服務能力進一步增強，更好地為縣委、縣政府領導和全縣科學發(fā)展大局服務。 一是揚博學善思、善謀敢斷精神，棄不思進取、淺嘗輒止觀念。 三是揚嚴謹細致、精益求精之風，棄敷衍塞責、得過且過觀念。著力營造干事業(yè)的環(huán)境，唯才是舉，以實績論英雄，憑能力選干部。能從學校發(fā)展的方位，教師關注的層面，學生需要的角度服務于教育教學，走進一線，走近教師，走近學生，根據(jù)他們的需要組織區(qū)級教育科 研活動。 工作浮躁，缺乏精益求精的工作態(tài)度。立足站在新起點、實現(xiàn)新跨越，進一步強化 “ 第一要務 ” 意識、 “ 好字當頭 ” 意識、以人為本意識，以先進為標桿，瞄準一流查找差距不足，不滿足于現(xiàn)狀，在更高的起點上明確努力方向和奮斗目標，以更高的標準謀劃發(fā)展、推動發(fā)展。提升服務意識，努力做好領導的助手，牢固樹立服務意識，創(chuàng)造性的開展工作。一是全面動員，牢固樹立知難而進，敢為天下先的信心和勇氣，提高全員爭先創(chuàng)優(yōu)意識。二是創(chuàng)新行政資源整合機制，為農(nóng)業(yè)事業(yè)跨越發(fā)展營造良 第 10 頁 共 16 頁 好的服務環(huán)境。 第 11 頁 共 16 頁 同時，一班人也清醒地認識到，按照科學發(fā)展觀的要求，目前，我們還存在著一些困難和問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 創(chuàng)建學習型整體差。 （一）、強化創(chuàng)新意識，在解放思想、搶抓機遇上實現(xiàn)新突破。完善 “ 一個機制 ” ，處理好 “ 兩個關系 ” ，進一步完善內(nèi)部運行機制，處理好全局與局部、當前與長遠的關系，積極穩(wěn)妥地推進各項管理制度的改革。在施工中 始終不忘抓好工作人員預防職務犯罪活動，整頓思想作風紀律，杜絕 “ 吃拿卡要 ” 、 “ 不作為、亂作為 ” 等現(xiàn)象的發(fā)生，狠剎不良風氣。立足崗位比貢獻，確定自己干好本職工作的目標，爭當行業(yè)標兵。 （三） “ 爭做叢臺第一 ” 活動。 （三）考核印證。 。就開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，組織區(qū)直各單位負責人專項述職。 （一）自查 總結(jié)。對照王彥生先進事跡，每個黨員干部都要達到自覺學習、執(zhí)行政策、服務群眾、愛崗敬業(yè)、遵紀守法 “ 五個模范 ” 目標。 張石三期 l2 合同段項目經(jīng)理部 2024 年 4 月 第五篇：對標定位報告區(qū)直機關工委 關于 2024 年度對標定位報告 （ 2024 年 1 月 20 日） 一、目標 為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，結(jié)合機關實際開展奪標競賽，進一步激發(fā)機關黨組織和廣大黨員干部新活力，促進干部作風轉(zhuǎn)變，形成你追我趕、奮勇爭先的新局面，為推動全區(qū)各項工作落實提供動力和保障。 大力實施 “ 路橋窗口亮起來 ” 工程。加強科學發(fā)展觀創(chuàng)新理論的學習，努力改造主觀世界和客觀世界，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局；目前要著力抓好 “ 三學習 ”活動，實現(xiàn)學黨章增黨性、學黨史增傳承、學先進增創(chuàng)優(yōu)的活動目標，努力把學習 實踐和思想創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化為指導工作的動力，搶抓機遇，乘勢而上， 不斷提高市場經(jīng)濟的競爭能力，促進我公司經(jīng)濟更好更快發(fā)展。 改變發(fā)展方式步伐小。 （三）抓特