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7政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告(完整版)

2025-09-22 19:42上一頁面

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【正文】 室各項(xiàng)工作的順利開展。 圍繞建設(shè) “ 學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì) ” 的目標(biāo),辦公室班子成員在自學(xué)的基礎(chǔ)上,積極參加市政府理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)。班子成員中 3640 歲人, 4145 歲人, 4650 歲人,平均年齡歲 。學(xué)習(xí)了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和省市廉政工作會議精神等內(nèi)容,辦公室 領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律意識明顯提高,勤政廉政意識明顯增強(qiáng),思想作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期對分管科室和工作人員進(jìn)行廉政談話,切實(shí)落實(shí)民主評廉制度,嚴(yán)格執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》,自覺接受社會輿論監(jiān)督,強(qiáng)化行政效能 監(jiān)察,及時(shí)解決群眾反映的突出問題。 存在的主要問題: 盡管辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子在全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,深入推進(jìn)反腐倡廉,努力為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)方面,做了大量工作,但與市委、 市政府要求和人民群眾的期望相比,還有一些差距和不足。 圍繞建設(shè) “ 學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì) ” 的目標(biāo),辦公室班子成員在自學(xué)的基礎(chǔ)上,積極參加市政府理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)。在辦公室重大事項(xiàng)的決策上,辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)能夠做到充分聽取班子成員的意見,調(diào)動班子成員的積極性和主觀能動性,集思廣益,科學(xué)決策,有力地推動了辦公室各項(xiàng)工作的順利 第 5 頁 共 21 頁 開展。 (四)認(rèn)真履職,積極作為,班子整體水平全面提高 圍繞市委、市政府中心工作,辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子把參與政務(wù)、服務(wù)決策放在更加突出的位置,對分管科室高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,努力提供高質(zhì)量、系列化、全過程服務(wù)。班子主要表現(xiàn)作述職報(bào)告如下: 一、班子基本情況 市政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子由人組成,其中。認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理、招商引資、產(chǎn)業(yè)政策、土地法規(guī)等專業(yè)知識,并將所學(xué)應(yīng)用 于工作實(shí)踐,創(chuàng)新了工作思維和方法,提高了工作效率和服務(wù)水平。辦公室班子成員嚴(yán)格遵守廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定,切實(shí)兌現(xiàn)廉政承諾,在住房、乘車、接待等方面嚴(yán)守 第 8 頁 共 21 頁 標(biāo)準(zhǔn)、不搞特殊,從未干預(yù)插手建設(shè)工程招投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓及房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等市場經(jīng)濟(jì)活動,從嚴(yán)要求配偶、子女及身邊工作人員,規(guī)范八小時(shí)以外的交往圈和行為,有效避免了各種違紀(jì)行為發(fā)生。辦理人大代表建議、政協(xié)提案件,滿意(基本滿意)率 100%,接聽市長公開電話次, 第 9 頁 共 21 頁 下發(fā)督察通知件。 一是樹立全局觀念,從政府和領(lǐng)導(dǎo)角度出發(fā),去思考、籌劃、安排和處理問題,積極統(tǒng)一部門思想,調(diào)動部門的積極性,相互支持、配合,形成工作合力,努力做到科學(xué)、規(guī)范、有序。 一是學(xué)習(xí)風(fēng)氣更加良好。按照政務(wù)信息為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策服務(wù)的要求,突出政務(wù)信息 “ 及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、真實(shí) ” 的特點(diǎn),組織秘書全 第 11 頁 共 21 頁 面搜集、認(rèn)真總結(jié),挖掘深度,體現(xiàn)特色,充分展示我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的亮點(diǎn),嚴(yán)格落實(shí)文秘人員責(zé)任,注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn),挖掘亮點(diǎn)和特色,取得了一定的成績。六是應(yīng)急管理逐步規(guī)范。嚴(yán)格考勤管理,嚴(yán)肅辦公室上下班紀(jì)律,強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),在接待簽單、物資采購上,落實(shí)專人負(fù)責(zé),杜絕公務(wù)經(jīng)費(fèi)跑冒滴漏?,F(xiàn)述職述廉如下: 一、加強(qiáng)班子自身建設(shè),努力提高政府工作水平 面對新形勢、新任務(wù),縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子把加強(qiáng)班子自身建設(shè)作為推進(jìn)政府工作落實(shí)的關(guān)鍵來抓,提高了班子善謀事、會干事、能干事的能力。 (三)高度重視政風(fēng)建設(shè)。為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制下政府工作要求,把經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)作為履職盡責(zé)的重要手段,對能夠通過市場解決的問題,交給市場;對公民能夠自主解 決的問題,還政于民;對中介 第 15 頁 共 21 頁 組織能夠協(xié)調(diào)解決的問題,由社會組織自行解決,使政府騰出更多的時(shí)間、更多的精力用于發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)民生。班子成員深入基層、深入群眾、關(guān)心群眾,身體力行協(xié)調(diào)解決群眾熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,做群眾的貼心人。堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,擇優(yōu)錄用、調(diào)配公職人員。城鎮(zhèn)化建 設(shè)明顯加快,完成城市擴(kuò)容 2 平方公里,城鎮(zhèn)化率達(dá) %;紅果城市建設(shè)快速推進(jìn),全面實(shí)施勝境大道白改黑、強(qiáng)弱電入地、綠化、亮化工程和團(tuán)結(jié)路等 11 條道路白改黑工程,東湖公園一期、環(huán)城東線建成投用;基本完成大山、石橋、樂民、淤泥、羊場等 5 個(gè)特色小城鎮(zhèn)建設(shè);新農(nóng)村建設(shè)成效明顯,完成 “ 四在農(nóng)家 ”2 萬余戶。水利建設(shè)力度加大,開工建設(shè)朱昌河、卡河等水利工程,白河溝、魚洞壩水利工程順利建成,完成 3 座病險(xiǎn)水庫除險(xiǎn)加固,全縣水庫庫容突破 8000 萬立方米,工程性缺水得到有效緩解;榮獲 “ 全國農(nóng)田水利建設(shè)先進(jìn)縣 ” 榮譽(yù)稱號。為 萬城鄉(xiāng)居民發(fā)放了社會養(yǎng)老保險(xiǎn)金。積極推行 “ 鄉(xiāng)財(cái)縣管鄉(xiāng)用 ” 和部門綜合預(yù)算改革,出臺 “ 厲行節(jié)約八項(xiàng)要求 ” 系列文件,嚴(yán)格控制車輛、會議經(jīng)費(fèi)的支出,規(guī)范行政費(fèi)用,節(jié)約了行政成本,提高了資金使用效益。 。強(qiáng)化干部人事管理,堅(jiān)持按崗定編、按需進(jìn)人,在縣直部門干部調(diào) 第 20 頁 共 21 頁 動和大中專畢業(yè)生就業(yè)考試中,采取 “ 凡進(jìn)必考、擇優(yōu)選用 ” 的辦法,確保了選人用人的公平公正,有效防止了腐敗現(xiàn)象的發(fā) 生。 三、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè),深入推進(jìn)反腐倡廉工作 保持勤政廉政,是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展的重要保證。四是著力改善和保障民生。二是著力推進(jìn)改革創(chuàng)新。全縣形成了班子抓、抓班子、領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的工作格局。堅(jiān)持從我做起,忠于職守、忘我奉獻(xiàn),班子及班子成員的自警、自省、自勵、自律意識進(jìn)一步增強(qiáng)??h政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少有三分之一的時(shí)間深入鄉(xiāng)村和生產(chǎn)一線,對產(chǎn)業(yè)開發(fā)、典型培育、項(xiàng)目建設(shè)、民生工程等一些重點(diǎn)工作,采取現(xiàn)場辦公、現(xiàn)場促進(jìn)、現(xiàn)場觀
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