【正文】 ，只要單位一個(gè)電話，我就立刻上山、從來沒有過任何推脫和不情愿，認(rèn)認(rèn)真真完成每一次的接待講解任務(wù)。只有做到心中有尺，時(shí)刻衡量自己的行為舉止，為自己的作風(fēng)把關(guān)，才能做到敢作敢當(dāng)，胸有成竹，充滿底氣，才能在工作中形成自我約束，讓不正之風(fēng)避而遠(yuǎn)之，從而做到廉潔自律。反腐倡廉感覺離自己很遠(yuǎn)。 退居二線干部是一類 實(shí)踐與理論相結(jié)合的綜合性人才，要通過政治上尊重、工作上支持、生活上關(guān)心， “ 搭臺(tái) +明責(zé) +服務(wù) ”讓他們發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，拓寬工作空間，不斷創(chuàng)造新的更大業(yè)績(jī)，攜手共創(chuàng)一個(gè) “ 廣納群賢、人盡其才、才盡其用 ” 的社會(huì)環(huán)境。結(jié)合他們的職務(wù)、專業(yè)特長(zhǎng)、個(gè)性、意愿等方面進(jìn)行分類管理，安排的工作要適合他們，調(diào)動(dòng)他們的積極性。發(fā)揮他們洞察力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟悉的優(yōu)勢(shì)，對(duì)上級(jí)部門和本單位作出的決策、規(guī)定落實(shí)情況進(jìn)行督促，對(duì)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律情況等進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。 一要出臺(tái)專門政策。上級(jí)組織人事部門應(yīng)針對(duì)這類人群出臺(tái)相關(guān)管理政策指導(dǎo)下級(jí)實(shí)施，下級(jí)組織人事部門可抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)退居二線干部的調(diào)查摸底，針對(duì)他們的意愿、特長(zhǎng)、健康狀況、職務(wù)等情況建立臺(tái)帳，然后結(jié)合本地區(qū)實(shí)情，制定一系列配套制度來推進(jìn)管理。三是幫帶年輕干部。要把他們的工作業(yè)績(jī)納入年終考核，考評(píng)優(yōu)秀的予以表彰，并大力宣傳，表現(xiàn)較差或不稱職的予以誡勉、降職；對(duì)未經(jīng)組織批準(zhǔn)擅離工作崗位、不遵守考勤等工作紀(jì)律 的，按公務(wù)員法相關(guān)規(guī)定處理。 第二篇：怎樣做好五好干部如何做好新時(shí)期合格的 “ 五好干部 ” 在全國(guó)組織工作會(huì)議上，習(xí)近平同志提出新時(shí)期優(yōu)秀干部標(biāo)準(zhǔn) “ 五好干部 ” ，即信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。但以習(xí)總書記為中心的新一代領(lǐng)導(dǎo)集體證實(shí)了，反腐工作即打 “ 老虎 ” 又拍 “ 蒼蠅 ” ，違反黨紀(jì)國(guó)法身陷牢獄的是大腐敗，鋪張浪費(fèi)、公款吃喝這些習(xí)以為常的事也是一種小腐敗。 第三篇：怎樣做好管理層干部怎樣做好管理局的中層干部 鄭利梅 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家上午好。 首先談?wù)勎覍?duì)中層干部的理解和在單位的重要作用。學(xué)習(xí)專業(yè)理論及管理工作知識(shí)，根據(jù)工作職能，選擇知識(shí)理論，針對(duì)性開展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念，提高自身的理論素質(zhì)。作為管理局的職工，就必須在各自的工作崗位充 分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性的開展工作，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，埋頭苦干，干出成績(jī)，在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)。誠(chéng)信、信任是每一個(gè)干部和群眾必具的基本素質(zhì)。作為一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，不能事無巨細(xì)地去抓和管，不能吝惜自己的權(quán)利，要讓你的團(tuán)隊(duì)成員真正感到有事做，真正感到有協(xié)助你干好工作的責(zé)任。 今天我站在這里主要是以重在參與、重在鍛煉為目的，在單位搭建的平臺(tái)上展示一回自我，不管結(jié)果如何，我仍然會(huì)以積極樂觀的心態(tài)去學(xué)習(xí)、工作、生活，一 如既往的在以后的崗位上盡心、盡力、盡職，始終會(huì) “ 踏踏實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)做事 ” 。 所謂職責(zé)，首先要把交代的事做好；其次，若想出彩，切記—— 要有創(chuàng)新。 ３、要有牢固的群眾基礎(chǔ)。 ３）要尊重長(zhǎng)輩、 老師，不要擅做主張。 ２、才華魅力： １）通過活動(dòng)把自己的才華展現(xiàn)出來。 第 13 頁 共 17 頁 四、要有較好的心理素質(zhì) １、及時(shí)排解壓力 ２、工作中不要把自己當(dāng)一個(gè)孩子，要以成熟的眼光看待這個(gè)世界，不要情緒化。王昆主任中職學(xué)校班主任工作是學(xué)生管理的重中 第 14 頁 共 17 頁 之重，在班主任工作中，如何用好班干部，又是班主任工作的重中之重。例如，擔(dān)任一名班干部，你在工作的過程中總會(huì)遇到一些問題，這個(gè)時(shí)候，就會(huì)想方設(shè)法去解決，如果你解決了，工作能力在一定程度上就會(huì)得到 提高；如果你不能予以解決，就會(huì)向老師、同學(xué)請(qǐng)教。學(xué)生的擁護(hù)、教師的信任，會(huì)極大地增強(qiáng)學(xué)生的自信心。 ” 我們可理解為，做一天和尚，就有撞好那一天鐘的責(zé)任。在本次培訓(xùn)會(huì) 第 17 頁 共 17 頁 上，孔靈敏老師著重就班干部的重要性、班干部的職責(zé)、班干部的任務(wù)以及班干部的管理原則等內(nèi)容作詳細(xì)的講解。林校長(zhǎng)指出：班干部不但要培養(yǎng)自己的管理能力，同時(shí)要鍛煉自己的溝通能力。班干部不應(yīng)把老師看成壓迫你去干事的人，而應(yīng)把老師當(dāng)作幫助你成才的人。