【正文】 ，只要單位一個電話，我就立刻上山、從來沒有過任何推脫和不情愿，認認真真完成每一次的接待講解任務。只有做到心中有尺，時刻衡量自己的行為舉止，為自己的作風把關(guān)，才能做到敢作敢當，胸有成竹，充滿底氣，才能在工作中形成自我約束，讓不正之風避而遠之，從而做到廉潔自律。反腐倡廉感覺離自己很遠。 退居二線干部是一類 實踐與理論相結(jié)合的綜合性人才，要通過政治上尊重、工作上支持、生活上關(guān)心， “ 搭臺 +明責 +服務 ”讓他們發(fā)揮自身優(yōu)勢，拓寬工作空間，不斷創(chuàng)造新的更大業(yè)績，攜手共創(chuàng)一個 “ 廣納群賢、人盡其才、才盡其用 ” 的社會環(huán)境。結(jié)合他們的職務、專業(yè)特長、個性、意愿等方面進行分類管理，安排的工作要適合他們，調(diào)動他們的積極性。發(fā)揮他們洞察力強、業(yè)務熟悉的優(yōu)勢，對上級部門和本單位作出的決策、規(guī)定落實情況進行督促，對單位的黨風廉政建設、干部作風建設、廉潔自律情況等進行監(jiān)督和指導。 一要出臺專門政策。上級組織人事部門應針對這類人群出臺相關(guān)管理政策指導下級實施，下級組織人事部門可抽調(diào)業(yè)務骨干成立專門領導小組，加強對退居二線干部的調(diào)查摸底，針對他們的意愿、特長、健康狀況、職務等情況建立臺帳，然后結(jié)合本地區(qū)實情，制定一系列配套制度來推進管理。三是幫帶年輕干部。要把他們的工作業(yè)績納入年終考核，考評優(yōu)秀的予以表彰，并大力宣傳，表現(xiàn)較差或不稱職的予以誡勉、降職；對未經(jīng)組織批準擅離工作崗位、不遵守考勤等工作紀律 的，按公務員法相關(guān)規(guī)定處理。 第二篇：怎樣做好五好干部如何做好新時期合格的 “ 五好干部 ” 在全國組織工作會議上，習近平同志提出新時期優(yōu)秀干部標準 “ 五好干部 ” ，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。但以習總書記為中心的新一代領導集體證實了，反腐工作即打 “ 老虎 ” 又拍 “ 蒼蠅 ” ，違反黨紀國法身陷牢獄的是大腐敗，鋪張浪費、公款吃喝這些習以為常的事也是一種小腐敗。 第三篇：怎樣做好管理層干部怎樣做好管理局的中層干部 鄭利梅 尊敬的各位領導、各位同事： 大家上午好。 首先談談我對中層干部的理解和在單位的重要作用。學習專業(yè)理論及管理工作知識，根據(jù)工作職能，選擇知識理論，針對性開展學習，學習先進的管理理念，提高自身的理論素質(zhì)。作為管理局的職工，就必須在各自的工作崗位充 分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性的開展工作，腳踏實地，真抓實干，埋頭苦干，干出成績，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。誠信、信任是每一個干部和群眾必具的基本素質(zhì)。作為一個部門的負責人，不能事無巨細地去抓和管，不能吝惜自己的權(quán)利，要讓你的團隊成員真正感到有事做，真正感到有協(xié)助你干好工作的責任。 今天我站在這里主要是以重在參與、重在鍛煉為目的，在單位搭建的平臺上展示一回自我，不管結(jié)果如何，我仍然會以積極樂觀的心態(tài)去學習、工作、生活，一 如既往的在以后的崗位上盡心、盡力、盡職，始終會 “ 踏踏實實做人，扎扎實實做事 ” 。 所謂職責，首先要把交代的事做好；其次，若想出彩，切記—— 要有創(chuàng)新。 ３、要有牢固的群眾基礎。 ３）要尊重長輩、 老師，不要擅做主張。 ２、才華魅力： １）通過活動把自己的才華展現(xiàn)出來。 第 13 頁 共 17 頁 四、要有較好的心理素質(zhì) １、及時排解壓力 ２、工作中不要把自己當一個孩子，要以成熟的眼光看待這個世界，不要情緒化。王昆主任中職學校班主任工作是學生管理的重中 第 14 頁 共 17 頁 之重，在班主任工作中，如何用好班干部，又是班主任工作的重中之重。例如，擔任一名班干部，你在工作的過程中總會遇到一些問題，這個時候，就會想方設法去解決，如果你解決了，工作能力在一定程度上就會得到 提高；如果你不能予以解決，就會向老師、同學請教。學生的擁護、教師的信任，會極大地增強學生的自信心。 ” 我們可理解為，做一天和尚，就有撞好那一天鐘的責任。在本次培訓會 第 17 頁 共 17 頁 上，孔靈敏老師著重就班干部的重要性、班干部的職責、班干部的任務以及班干部的管理原則等內(nèi)容作詳細的講解。林校長指出：班干部不但要培養(yǎng)自己的管理能力，同時要鍛煉自己的溝通能力。班干部不應把老師看成壓迫你去干事的人，而應把老師當作幫助你成才的人。