7在警示教育主題黨日活動上的講話范文(完整版)
【正文】 人做官是暫時的，事業(yè)卻是永恒的。要服從組織講黨性。誠如劉伯承元帥講的：離開黨，像我們這些人，都不會搞出什么名堂來。 下面，我就以黨員干部應自覺做到三個正確對待為題匯報一下我的思考與感悟： 一、正確對待組織，常懷感恩心，不因私利惹是非 秦光榮、白培恩等人攀附蘇洪波，一個重要的原因是迷信大樹底下好乘涼，以為有了蘇洪波這個關系，就有了依靠、能走捷徑。為何一個普通商人稍使手段，就能讓有的領導干部趨之若鶩、言聽計從，把黨紀法規(guī)拋在腦后，最終身陷囹圄?，F(xiàn)在有的干部把感謝 第 2 頁 共 7 頁 組織培養(yǎng)作為表態(tài)的官話套話，有了成績或發(fā)展順利就是自己的功勞，發(fā)展受挫或個人不能如愿就把賬算到組織頭上，這是典型的端起碗來吃肉、放下筷子罵娘。組織是個人最大的靠山。如果抱定不答應我的要求我就不服從的態(tài)度，必將會受到組織的嚴肅處理。要認識 到職務提不提升是組織依法依規(guī)、綜合衡量確定的，不由個人意志做決定。按正常理解，往高處提升職務是要求進步的表現(xiàn)。要學會以豁達心態(tài)看待他人進步，消除攀比心理、知足常樂。如果總拿自己的長處比別人的短處，只能人比人，氣死人，不僅對自己的成長進步不利，也會有損自己的身心健康。這是老一輩共產(chǎn)黨人進京 趕考前定下的規(guī)矩。土地革命時期流傳著一句話叫蘇區(qū)干部好作風，自帶干糧去辦公，說的就是當時的 XX 省蘇維埃政府主席劉啟耀。這就是革命前輩 公私分明的磊落情懷。 。公權為民，任何時候都不能私用。反圍剿失敗后，劉啟耀留在蘇區(qū)打游擊，在一次戰(zhàn)斗中與組織失散。正是有這些紀律規(guī)矩，我們在為人民做事上腰板更硬、更加自由。我們還要看到：對上比我不如人，對下比人不如我，要知足才能常樂，只有正確的對比，才會人比人，好做人，才能寬心、舒心。俗話說：駿馬能歷險、犁田不
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