7在農(nóng)村中堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨的思考(完整版)
【正文】 （二）結(jié)合 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，組織學(xué)習(xí) ***關(guān)于 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 全面從嚴(yán)治黨的重要論述。就要靠嚴(yán)明紀(jì)律。對(duì)于村權(quán)力運(yùn)行中暴露出的問(wèn)題，從制度上解決是帶有穩(wěn)定性、長(zhǎng)期性、全局性和根本性的治本之策。健全基層黨組織的科學(xué)決策制度，嚴(yán)把權(quán)力運(yùn)行程序關(guān)和隊(duì)伍建設(shè)關(guān)。相對(duì)于遠(yuǎn)在天邊的 “ 老虎 ” ，基層黨員、群眾對(duì)近在眼前的 “ 蒼蠅 ” 感受更為真切，更有切膚之痛。 二、 調(diào)研中發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題 在新的形勢(shì)下，部分黨員自我約束力減弱，農(nóng)村黨員外出多、流動(dòng)大，還有一些其他領(lǐng)域的黨員，身是共產(chǎn)黨員，心卻離黨越來(lái)越遠(yuǎn)，混同于一般群眾等情況，一定程度上消弱了黨員在群眾中的影響力 。組建起一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的網(wǎng)格化服務(wù)管理隊(duì)伍。 一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。制定干部績(jī)效管理制度，將干部日?？记?、工作成效等與年終績(jī)效掛鉤，優(yōu)化干部激勵(lì)制度，切實(shí)調(diào)動(dòng)干部工作積極性，今年來(lái)，共組織專項(xiàng)督查23 次，約談 8 人次，運(yùn)用 “ 第一種形態(tài) ”7 人。 基層黨組織先鋒堡壘陣地作用不明顯，學(xué)習(xí)教育手段滯后，黨員凝聚力戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。 因此，全面從嚴(yán)治黨必須對(duì)所有行政村，打通基層全面從嚴(yán)治黨的 “ 最后一公里 ” ，全面解決為官不為、為官亂為、為官慢為等問(wèn)題，不斷增強(qiáng)我鎮(zhèn)黨員、群眾的獲得感。 三是突出黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)把權(quán)利監(jiān)督關(guān)。 五、建議運(yùn)用紀(jì)律建設(shè)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨 黨的十八大以來(lái)，黨中央突出強(qiáng)調(diào)嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 組織紀(jì)律，以之作為從嚴(yán)治黨的突破口和重 要抓手。一是主動(dòng)學(xué)，在理解學(xué)習(xí) “ 四種形態(tài) ” 的內(nèi)涵時(shí)不僅要深學(xué)深悟，還要引導(dǎo)其他黨員干部主動(dòng)去學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì) “ 四種形態(tài) ” 的深刻內(nèi)涵。 三是開(kāi)展廉政談話。 。 四是健全四個(gè)清單。三是實(shí)踐學(xué)，紀(jì)檢監(jiān)察干部參與一些信訪案件的處理及違
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