7爭做“四有”干部心得體會：做新“四有”縣委書記(完整版)
【正文】 不是一個合格的黨員。對于某些黨員干部來說，或許在某個時段能夠做到，但一旦受各種外部條件的影響，稍不注意就放松了警惕，結果就突破了制度防線，把干部標準忘記得一干二凈。在權力、金錢、情欲的森林中暈頭轉向，不知所往。只有時刻把人民裝在心中，擺正定位、放低身段、放下 “ 官架子 ” ，才能回歸到官員 “ 人民公仆 ”的根本屬性上來。 部分官員亂作為、胡作為、以權謀私、貪污腐敗等現(xiàn)象從根本上說既是僥幸心理的作怪，更是對權利邊界的漠視?？倳浀?“ 四有 ” 要求，當對這些干部有振聾發(fā)聵之效。當官一陣子，做人一輩子。 相信，隨著反腐不斷推進，干部作風不斷轉變，官員干部 “ 公仆 ” 意識的不斷增 強， “ 四有官員 ” 會越來越多。廣大黨員干部必須始終把人民利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，要立足當前、著眼長遠，量力而行、積極進取，不搞違背客觀規(guī)律的拍腦袋決策，不追求脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空口號，把群眾高興不高興、滿意不滿意、答 應不答應作為檢驗工作的最高標準，竭盡全力為群眾排憂解難，帶領群眾脫貧致富奔小康?？蛇€記得 “ 為共產主義事業(yè)奮斗終生 ” 的 莊重承諾。要把 “ 四有 ” 標準時刻放在心上，部署在工作中，落實在 行動上。黨員干部特別是領導干部要心中有桿秤手中有戒尺，黨員干部手中握有黨和人民群眾賦予的權力，能否做到權為民所用，是考驗每個黨員干部是否有底線的最好證明。 “ 心中四有 ” 是黨員干部的重心所在。離開了黨、離開了人民，黨員干部將不能再被稱為 “ 黨員干部 ” ，因為他已經不再屬于黨和人民。得到了廣大縣委
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1