6文明創(chuàng)建工作方案(完整版)
【正文】 ，引導全體機關干部樹立政治意識、大局意識、改革意識和服務意識，增強干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。 開好民主生活會，搞好批評和自我批評，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，增強領導班子的凝聚力。 （六）嚴格要求、獎懲并重。對重點工作和工作的重點內(nèi)容，重點部位實施專項督查考核。 一、指導思想 以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大、十八大精神，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，以創(chuàng)建文明單位為主線，以創(chuàng)建學習型、節(jié)約型、高效型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型的六型機關為抓手，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、進一步轉(zhuǎn)變工作作風為著力點，形成點線結合，齊抓共管，人人參與的工作格局，確保財政工作各項目標任務圓滿完成，為服務全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。采取設立宣傳陣地，利用簡報、櫥窗、專題輔導等多種形式，開展文明 創(chuàng)建工作目的、意義、重要性的宣傳教育，并以爭創(chuàng)先進科室、爭做文明財政人活動為契機，增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，使全體干部職工牢固確立抓好文明創(chuàng)建是本職、不抓文明創(chuàng)建是失職、抓不好文明創(chuàng)建是不稱職的創(chuàng)建理念，進一步明確做好文明創(chuàng)建工作，努力建設和諧財政，增強財政整體合力，推進文明理財、依法行政，提高財政效能，提升隊伍素質(zhì)，樹立良好形象，營造內(nèi)和外順的工作環(huán)境，為深化文明創(chuàng)建工作提供思想保證。 （五）查糾結合，重在提高。責任領導：局黨組書記魯為漢，承擔科室負責人：辦公室主任王建安。 積極開展黨風黨紀教育、形勢政策教育和警示教育，堅決抵制各種不正之風。 堅持政治理論學習制度，全年學習不少于 60 個學時，機關干部受教育率 100%。 組織開展文明科室、文明家庭、文明干部職工創(chuàng)建活動，年底進行認真檢查和評比，對評上的頒發(fā)證書。 對局機關制定的各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，實行分包責任制。 積極做好安全防范、應急處置、綜合治理，簽訂目標責任書，努力實現(xiàn)無重大人身、設施、火災、盜竊、交通責任事故，無重大刑事案件和嚴重違紀事件，無黃賭毒等丑惡現(xiàn)象。 加強工作創(chuàng)新研究，積極探索做好民政工作的新途徑和新辦法。 。 （八）搞好環(huán)境
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