6縣長(zhǎng)在全縣建設(shè)會(huì)議上的致辭(完整版)
【正文】 ，積極應(yīng)對(duì)方方面面的問(wèn)題，爭(zhēng)取讓 *在城鎮(zhèn)化進(jìn)程中脫穎而出，走在前列。從目前來(lái)看，征地和拆遷問(wèn)題尤為突出。當(dāng)前，我縣的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)正處于高速增長(zhǎng)階段，行業(yè)立法和行業(yè)監(jiān)管相對(duì)滯后，以至于凸顯出許多問(wèn)題，有些還成為影響社會(huì)穩(wěn)定的不安定因素。具體講：一是城市規(guī)劃設(shè)計(jì)水平偏低、特色不鮮明。剛才，禹局長(zhǎng)代表建設(shè)局做了工作報(bào)告，對(duì) 2024 年建設(shè)工作進(jìn)行了客觀回顧，并對(duì) 2024 年的城鄉(xiāng)建設(shè)工作進(jìn)行了全面安排部署，我完全同意，希望建設(shè)局和各相關(guān)單位抓好落實(shí)。借今天這次會(huì)議的機(jī)會(huì)，我也想把自己對(duì)城建工作的一些想法與大家進(jìn)行交流。我縣 XX 縣區(qū)街道兩 第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè) 側(cè)的建筑設(shè)計(jì)落后，有的街道（如南環(huán)）既有歐式風(fēng)格的建筑、又有中式建筑，多種風(fēng)格相互間雜，立面色彩沒(méi)有主色調(diào)，給人一種雜亂無(wú)章、不倫不類的感覺(jué)。如開(kāi)發(fā)商不能按合同如期交工卻拒不賠償購(gòu)房戶損失、小區(qū)的容積率和綠化率沒(méi)有按原有規(guī)劃執(zhí)行、代收的住房維修基金不能按時(shí)移交房管部門(mén)、物業(yè)管理不能實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化、購(gòu)房戶對(duì)開(kāi)發(fā)商 和物業(yè)公司的投訴率不斷上升等等，這些都需要行業(yè)主管部門(mén)認(rèn)真對(duì)待，加強(qiáng)管理。我縣的東興花園由于征地問(wèn)題遲遲不能動(dòng)工，但說(shuō)到底，我們修花園、建廣場(chǎng)、搞城建都是為了 *的廣大群眾。 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 二是正確認(rèn)識(shí)城建工作在全縣工作格局中的重要地位。特別是今年面臨的形勢(shì)更復(fù)雜、工 程量比前兩年更大、廣大人民群眾對(duì)我們的要求和期望更高，我們不能有絲毫的懈怠，必須進(jìn)一步 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 強(qiáng)化緊迫意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，以決戰(zhàn)的姿態(tài)、必勝的信念，強(qiáng)力推進(jìn)各項(xiàng)城建工作，確保全面實(shí)現(xiàn) “ 三年大變樣 ” 的目標(biāo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地要加快總體規(guī)劃的編制， 第 7 頁(yè) 共 10 頁(yè) 確保 6月底前全部完成； 312個(gè)行政村的規(guī)劃編制也要加快進(jìn)度，其中要優(yōu)先完成 18 個(gè)新民居示范村莊的規(guī)劃。 三要大力治 XX 縣區(qū)城環(huán)境。當(dāng)然，也要認(rèn)真傾聽(tīng)和解決群眾的合理訴 求，及時(shí)、足額發(fā)放補(bǔ)償款。要突出抓好農(nóng)村危房改造工作，在總結(jié)去年成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步把工作做細(xì)、做實(shí)，對(duì)現(xiàn)存的農(nóng)村貧困戶危房要進(jìn)行細(xì)致的排查摸底，等省里的指 標(biāo)下達(dá)后，嚴(yán)格按照 “ 先五保低保，后一般貧困戶 ”的程序?qū)徟?，?zhēng)取三年內(nèi)基本消除全縣貧困戶的既有居住危房，使困難群眾的住房條件得到明顯改善。第三，要積極宣傳，營(yíng)造氛圍。 同志們，以上是我對(duì)城建工作的認(rèn)識(shí)和對(duì)做好今年城建工作的一些想法，與大家共勉。第一，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。對(duì)建設(shè)資金短缺問(wèn)題，要堅(jiān)持多渠道、多形式籌措資金，該爭(zhēng)取上級(jí)支持的積極爭(zhēng)取，該盤(pán)活經(jīng)營(yíng)的拓寬思路，努力走出一條 “ 國(guó)家項(xiàng)目支持、地方財(cái)政配套、職能部門(mén)爭(zhēng)取、全體民眾參與、盤(pán)活城市資源 ” 的融資渠道。要進(jìn)一步創(chuàng)新管理理
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