【正文】 對一名機關干部的根本要求。致是理論水平還達不到時代要求。工作上往往是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動研究工作還有欠缺，對自我的工作缺乏系統(tǒng)的研究和研究。認為自我本事有限，職責有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。表此刻：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就能夠了。 2023 領導干部個人檢查材料（精選篇 2） 自開展干部紀律作風整頓活動以來，我按照紀律作風整頓活動的總體部署，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府紀律作風整頓活動動員會會議精神對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作本事等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學習了有關紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要 性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲 目性，變被動為主動，做到 “ 有的放矢 ” 。當前，工程條件復雜多變，技術干部如果不堅持心態(tài)上的警惕，不增強危機意識，是十分危險的。提高現(xiàn)場管理水平是對技術干部的基本要求，現(xiàn)場管理水平的高低，決定著一名技術干部工隊管理水平和施工組織本事。比如對《公路工程施工技術規(guī)范》等施工規(guī)范的學習還很膚淺，一些現(xiàn)場管理、施工組織等問題及突發(fā)事件的處理等方面的本事還沒有完全掌握。2023 領導干部個人檢查材料范文（精選 17 篇） 一份自我剖析材料可以總結以往思想，工作，學習，展望未來，發(fā)揚成績，克服不足，指導今后工作。同時，對理論知識掌握不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。自我學習的自覺性不高，主動性不強，安于一知半解，在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠。僅有全面、系統(tǒng)、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其理論實質(zhì)，掌握科學的施工方法。 三是進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。此刻對照工作實際，剖析如下： 一、存在問題 （一）業(yè)務知識不足，理論業(yè)務學習不夠。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺 乏一種敬業(yè)精神，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。政治思想認識不能緊跟形勢的要求。工作中經(jīng)常接觸的問題很多，可是依靠自身很難解決， 致使自我常常感覺很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名基層干部的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和工作水平。具體到自我身上，就應當始終堅持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的包村工作和婦女工作，并以人民群眾滿意作為改善、提高自我工作的標準。具體做到以下幾點： 一是加強理論學習、不斷提高自我的政治業(yè)務素質(zhì)，當前，國際國內(nèi)形勢復雜多變，如果不堅持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是十分危險的。腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。經(jīng)過學習，認識要大大提高，徹底改善自我工作和思想不相適應的環(huán)節(jié)，切實加強自我的紀律觀念，嚴格遵守各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮機關干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，以務 實的姿態(tài)迎接新的工作挑戰(zhàn)。學習之后，及時撰寫心得體會。 三是在平時的工作作風上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀律。 三 、存在問題的原因 思想跟不上形勢，沒有從政治大局研究。今后我要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。 三是自我要求不嚴，主動超前少。 二是要加強作風建設，始終堅持與人民群眾的血肉聯(lián)系。 四是要進一步加強自身建設，提升服務意識。要求各科室、各單位領導做好表率，要求黨員干部做到的，領導班子成員要首先做到，以一級帶一級，一級抓一級的方法，切實推動黨員干部的作風建設工作。 建立健全學習制度，切實加強理論學習。 一要深入基層，有計劃、有專題地開展調(diào)查研究工作，總結新經(jīng)驗、解決新問題；要進一步轉變作風，講求實效，弘揚求真務實、實事求是的優(yōu)良作風。 經(jīng)過學習教育，干部工作作風有了新轉變，干部職工從自身做起，從基本工作做起，從本職崗位做起，構成了積極向上的工作氛圍。 2023 領導干部個人檢查材料（精選篇 6） 近來，本人認真學習、領會了 “ 嚴厲工作紀律、整頓工作作風、加強廉潔自律 ” 相干的文件精神，這使我在思想上有了新的熟悉和提高，熟悉到一名合格的機關工作職員，必須加強本身思想紀律作風建設，牢固建立大局意識和服務意識，主動嚴格要求自我，推動工作的創(chuàng)新發(fā)展。而這位親民書記的回復值得我們深進思考，資料以下：有明確目的和實際資料的政治學習是必須的，也是十分嚴厲的事情。 建立大局意識，凡事識大體，顧大局，自覺束縛自我，為機關建設服務 牢固建立大局意識，時時處處堅持識大體，顧大局，我們機關干部不管從事何種具體工作，都屬于全單位這個大局的組成部份。 工作職責心，工作積極性、主動性有差距 自我一向在思索這樣一個問題：作為中心一名工作人員，對工作，對自我所從事的事業(yè)究竟應當持何種態(tài)度？是得過且過，應付了事；還是始終堅持積極向上，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)？自我是否堅持了一貫的工作熱情和工作勁頭？一系列的問 題讓自我意識到自身存在著以下一些問題：缺乏立足本職、開拓創(chuàng)新精神，使工作職責心和工作熱情降低；滿 足狀態(tài)，放松了對自我的更高要求。必須堅持理論上的清醒和政治上的堅定。 工作作風不夠扎實。如有時違反禁令，中午飲酒，上班時打游戲 精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。二是認為自我工作已經(jīng)很努力了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題。二是工作方法較簡單，有時態(tài)度粗暴。一是加強政治理論學習，樹立正確的人生觀、價值觀，增強自我的職責感和使命感。 求真務實，開拓創(chuàng)新。六是帶頭遵守黨的各項紀律，自覺理解黨的紀律和群眾監(jiān)督，增強拒腐防變本事。 二、存在問題的原因 經(jīng)過剖析，自我感到存在這些問題的原因是多方面的。并將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想 文化素質(zhì)， 在強化服務意識上下功夫。不斷增 強職責感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼縣局黨委行政中心任務和本職工作?，F(xiàn)將自我剖析情況匯報如下： 一、存在問題及產(chǎn)生的原因 在學習態(tài)度、學習效果上尚有差距。工作的積極性和主動性沒 有充分發(fā)揮出來，稅收工作成效與上級的要求仍存在著較大的差距。廣大黨員干部尤其是領導干部的全部工作，就是要不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。 增強法制意識，做依法 行政的表率。作為黨員干部 ，我們一定要充分認清黨內(nèi)監(jiān)督的重要性和必要性，并把能否自覺接受監(jiān)督、敢于監(jiān)督，看作衡量自己是否有堅強的黨性的重要標準，在加強黨內(nèi)監(jiān)督中發(fā)揮積極的作用。 2023 領導干部個人檢查材料（精選篇 11） 有幸參加本次培訓學習，通過這一個多月聆聽老師們的精彩講課、與身邊同學的交流，以及上周七天的新疆生產(chǎn)建設兵團體驗式教學，得到了真切的教育。 （三）視野得到了進一步開拓。 （二）開拓創(chuàng)新意識不夠強，與所面臨的形勢要求有差距。 三、產(chǎn)生問題的思想根源 （一）學習實踐不深入。未能時刻記住黨性修養(yǎng)是共產(chǎn)黨員的必修課，平時沒有很好的自我學習修煉，沒有及時主動對標周恩來、焦裕祿等先進典型，長期處于 “ 自我感覺不錯 ” 的狀態(tài)之中，放松了黨性修養(yǎng)和自我要求；對社會上一些消極的現(xiàn)象看得淡了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了，以至為黨和人民事業(yè)無私奉獻、奮斗終身的追求精神還不夠足。一是貫徹落實好上級黨組織的重點工作。要始終保持吃苦耐勞，艱苦奮斗的品格。表此刻：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。我局近日開展的 “ 守信念、正作風、樹形象 ” 主題教育、隊伍整頓活動，從根本上找準了當前公安工作在方面存在的諸多問題。 （三）工作作風不夠扎實。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務學習，僅有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的 同志請教。 對政治學習，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使自我對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以《人民警察法》為行動準則，服從大局，聽從指揮，進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺理解監(jiān)督，堅持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。 （三）作風方面。 （三）作風不夠扎實。對于別人的批評和指正，決不敷衍，堅決摒棄面子思想，以對組織、對工作負責的態(tài)度，克服患得患失的思想顧慮，把自我塑造成一位具有時代開拓精神和創(chuàng)新意識的人。加強修養(yǎng)，提高工作水平，在學習過程中不斷積累工作經(jīng)驗，增強解 決問題的本事和抗壓本事，靈活運用合理的方式方法開展工作。 下一步工作打算 （一）端正態(tài)度，主動成長成才。身心抗壓本事相對較弱，有著年輕干部 的通病，應對繁重的工作壓力，難免產(chǎn)生思想負擔、心理壓力，手頭事務多、身心疲憊時偶爾出現(xiàn)頭暈耳鳴現(xiàn)象、產(chǎn)生焦躁情緒，對于非自身分內(nèi)的工作拒絕不夠堅決，與同事交往不積極、不主動、不熱情，干群關系一落千丈，工作質(zhì)量大打折扣。思想境界高度不夠。 創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。 2023 領導干部個人檢查材料（精選篇 14） 自開展堅持紀律作風整頓教育活動以來，我嚴格按照支隊紀律作風整頓教育活動的總體部署，進一步加強作風建設，嚴肅紀律，對照自我工作的情景，逐一對照入座，尋找差距，梳理出自我存在的問題，進行了深刻的剖析，現(xiàn)剖析如下： 一、存在的問題： 業(yè)務知識不足，理論業(yè)務學習不夠。有時由于私心作怪，存在 “ 多做多錯，少做少錯，不做不錯 ” 的態(tài)度，除了自我必需完成的以外，能夠不做的就不做。 （二）業(yè)務知識不夠鉆研。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。此刻對照工作實際，作如下剖析： 在 “ 紀律作風整頓教育 ” 活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，既無參與賭博，又無考試作弊，更無開無牌無證、假牌假證車，沒有什么問題需要自查自糾。二是堅持開拓創(chuàng)新。要把學習作為提升自身水平、提高黨性修養(yǎng)、堅實理想信念的重要手段。同時深入基層的機會和時間較少，把握信息量不多 ，理性思維不到位，與實踐結合得不夠緊密。今年是全面打響農(nóng)墾深化 改革的攻堅之年，改革和發(fā)展的任務更加繁重。這不僅豐富了我的知識，開拓了視野，還讓我學會了用世界眼光、戰(zhàn)略思維和全局觀念去分析、研究和解決實際問題，視野得到了進一步的開拓。 一、主要收獲 （一）政治理論素養(yǎng)得到了進一步的提升。 增強人本意識，做服務群眾的表率。這是全面落實依法治國基本方略的新要求，為新時期做好法制宣傳教育工作指明了方向。 近年來，全國各地先后發(fā)生了多起稅案，一些稅務干部涉案其中，有的受到了黨紀政紀處分，有的甚至被追究刑事責任，令人痛心。因時間和精力所限，對自己所從事的工作，深入基層進行調(diào)研少，不能真正地了解和掌握基層的真實情況和納稅人的合理訴求。有時感到學習理論知識只是虛指標，學多學少都無所謂，工作量才是硬指標。帶頭倡導和實踐共產(chǎn)主義禮貌新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和職責感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。把握工作思路，深入調(diào)研，及時掌握工作中存在的困難和問題，為調(diào)整工作中心供給可靠的依據(jù)。二是認識上有待提高。 2023 領導干部個人檢查材料（精選篇 9） 自 開展以強化執(zhí)行力為主要資料作風建設活動以來，自身能夠按照犍為縣畜牧系統(tǒng)活動實施方案的安排，積極參與到這次活動，并在認真學習的同時，圍繞作風建設的具體資料，對照自我平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期到達自我教育、自我提高、自我完善目的。二是要敢于講實話、真話、辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花 架子。 堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。四是有時認為到群眾家中多，為群眾辦事，多去了解民情，多為群眾幫忙研究增收是給群眾添麻煩，也給自我找麻煩，不如自我多休息。 自我要求有所放松。 批評與自我批評開展的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，對自我的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認為評別人是 “ 挖坑 ” 陷人，批評自我是 “ 挖坑 ” 堵路。二是突擊性的工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響了工作效果。 與其坐而論道，不 如起而行事。 主要表此刻： ① 個人認為工作辛苦，時間緊，頭緒多，有一些厭煩情緒，在必須程度上影響了工作情緒和工作熱情； ② 不求有功，但求無過的思想有所抬頭。