7責(zé)任追究問題對策(完整版)
【正文】 方面避重就輕，故意從輕處理了事。三是不敢追究。責(zé)任追究是指領(lǐng)導(dǎo)干部管轄范圍內(nèi)發(fā)生了重大問題（主要是指黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題），領(lǐng)導(dǎo)干部本人雖然不是當(dāng)事人，也沒有直接參與，但負(fù)有失職、失察責(zé)任的，就要受到追究。 三是各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要加強對責(zé)任追究情況的監(jiān)督檢查，堅決防止不追究或追究過于寬軟的情況發(fā)生。 七是要實行終生追究，特別是一些重大決策、重大建筑工程項目更應(yīng)實行終生追究，避免領(lǐng)導(dǎo)干部的短期責(zé)任行為和僥幸心理。 八是少數(shù)垂直管理單位要從黨和人民利益的大局出發(fā)，沖破部門保護主義的陋習(xí)，加大責(zé)任追究力度，維護黨政法 規(guī)的統(tǒng)一性、權(quán)威性和嚴(yán)肅性。 五是要建立紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)部各部門、紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)上下級機關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)或部門的協(xié)調(diào)機制，避免責(zé)任追究案源的流失。如果一個地方或部門發(fā)生了重大問題，紀(jì)檢
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1