新員工自我工作鑒定(完整版)
【正文】 中不斷前進(jìn)與完善。 二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己 。新員工自我工作鑒定 往往新員工成功不是贏在起點(diǎn)，而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)。 三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離 。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體 員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。 經(jīng)過這兩個(gè)月學(xué)習(xí)，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立承擔(dān)一般車輛銷售業(yè)務(wù)，在以后的工作中要不斷努力學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力，爭做一個(gè)優(yōu)秀的汽車銷售顧問。除了本職工作以外，還積極配合其他部門的工作，例如市場部的每月銷售數(shù)據(jù)包都是我?guī)退麄兏滦碌臄?shù)據(jù)包，其實(shí)這些工作其他 部門可以獨(dú)自完成，但是他們對于訂交提數(shù)據(jù)，車型以及 18 位碼都不太熟悉，花的時(shí)間更多，如果我花一個(gè)小時(shí)能為他人節(jié)約 2 個(gè)小時(shí)，這件事是值得做的。第一，時(shí)間觀念，只要自己想著去等別人，就不會存在別人等你的情況了。第三，忍，在溝通的過程中可能存在許多障礙，可能會碰到很多釘子，只有先忍 下來，把事情做好了才是最關(guān)鍵的。在 12 個(gè)人當(dāng)中我被安排到第 1 個(gè)去，當(dāng)時(shí)還有些不太愿意，因?yàn)槟菚r(shí)候才來公司不到 1 個(gè)月，是 12位員工中進(jìn)公司最晚的，許多方面都不太了解，似乎有種 “ 趕鴨子上轎 ” 的感覺。 在此我申請轉(zhuǎn)正，懇 請領(lǐng)導(dǎo)給我繼
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