護士長自我鑒定范文3篇(完整版)
【正文】 第三、 在工作上，在科主任及護士長的領導下，我能做到上班不遲到、不早退。 第四、在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處 。 醫(yī)院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協(xié)作關系。 逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調動大家的工作積極性，變 “ 被動護理為主動護理 ” 使責任分明、優(yōu)劣可視，真正 體現(xiàn)了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務。 第二、學管理、懂管理、與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作 作為一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應的機會中去。 以上是我的綜合個人鑒定，以后的工作中我會更加不斷努力地學習，以不斷提高自身的業(yè)務能力。嚴格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度。有很強的上進心，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。 不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。 就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。
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