員工試用期工作自我鑒定五篇最新大全(完整版)
【正文】 ，公司發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉，令人敬佩。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時(shí)間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上給予了我極大的幫忙，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)海納百川的胸襟，感受到了不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹的豪氣。在肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為公司的一份子而自豪。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。經(jīng)過完成上述工作，使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱職的 __人員應(yīng)當(dāng) 具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫作本事、靈活的處理問題本事。 五、幾點(diǎn)提議。 第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，異常是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。在剛剛開始工作的這段時(shí)間，先后直接或間接接觸了不少的項(xiàng)目，比如 __三個(gè)服務(wù)區(qū)、 __收費(fèi)站、 __高速 __收費(fèi)站改造等等。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而完美的回憶。 20__年 9 月 19 日早上，本人因故遲到，但未及時(shí)告知主管，而觸犯了員工手冊(cè) “ 本事信任度禁區(qū) ” 的第四條規(guī)定，為了以身作則，欣然理解公司的經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)讓我親身感受了公司規(guī)章制度的約束力。 熟悉了員工錄用、轉(zhuǎn)正、續(xù)用手續(xù)，對(duì)試用期員工辦理招工錄用，為轉(zhuǎn)正員工簽訂勞動(dòng)合同，并 對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行鑒證，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 五、工作方式和方法上還有待改善。主要從事工作如下：參與技術(shù)交流的項(xiàng)目： ___、 ___、 ___。 總之，在這 3 個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動(dòng)力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。 二、成長(zhǎng)階段 經(jīng)過第一個(gè)月的熟悉了解后，使我更進(jìn)一步的了解裝配、包裝的流程，在此基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)一些在裝配過程中或品質(zhì)上等出現(xiàn)的一些異常問題，如 016 手扣難裝、 021 鐵片攻絲不全、放火紙過大等問題。 三、成熟階段 經(jīng)過前兩個(gè)月在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷與幫忙、批評(píng)與指正下時(shí)刻能夠讓我感受到學(xué)習(xí)的氣氛，使我對(duì) PE有了更深一步的了解，作為 PE 的一員必須要善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題、解決問題、預(yù)防問題，與此同時(shí)也使我對(duì)信息聯(lián)絡(luò)處理單、工程更改聯(lián)絡(luò)單進(jìn)行了熟悉，并隨時(shí)對(duì)生產(chǎn)流水線上的異常問題及時(shí)反饋、處理解決等。 員工試用期工作自我鑒定 5 一晃而過，轉(zhuǎn)眼三個(gè)月的試用期已悄然逝去，這是我從人生中最珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而完美的回憶，我作為一個(gè)初出茅廬的青年，十分感激公司供給我工作的機(jī)會(huì)，同時(shí)我也十分珍惜這個(gè)工作的機(jī)會(huì)，盡管我的工作崗位和角度發(fā)生了些許變化，并且對(duì) PE 也是初次接觸，但在領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，經(jīng)過自身的不懈努力，在此方面爭(zhēng)取了必須的提高，我也會(huì)以最好的精神狀態(tài)去應(yīng)對(duì)每一天的工作，作為公司的一員，也會(huì)時(shí)刻堅(jiān)持在公司里的職責(zé)感和使命感，去迎接我未來的工作，人是在不斷鑒定和反 省中提煉和提高的，在此對(duì)三個(gè)月的試用期分成三個(gè)階段作出鑒定： 一、萌芽階段 第一天上班是激動(dòng)并難以忘懷的，主管帶著我們一
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