簡單工廠員工勞動合同范本最新3篇(完整版)
【正文】 技術性工種工作的人員除外。 (五 )有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同： 乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的 。對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。 (二 )本合同自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。 (二 )乙方工資形式、標準： 乙方的工資形式： _________。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。 (六 )企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。 甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。 甲方： (簽字 )_________________乙方： (簽字 )_________________ 聯(lián)系電話： _________________聯(lián)系電話： _________________ _________年 _____月 _____日 _________年 _____月 _____日 工廠員工勞動合同范本 3 甲方 (用人單位 )： ________________ 地址： ________________ 法定代表人： ________________ 乙方 (職工 )： ________________ 身份證號碼：： ________________ 住址： ________________ 聯(lián)系電話： ________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下： 一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。 甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即 ______工作制。______保險 。 十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。 十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，并按照國 家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起 ______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和 國勞動法》的有關條款執(zhí)行。 七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。實行計件工資時，甲方應根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。其中試用期 ______月。 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的 。 八、變更、解除、終止勞動合同 (三 )有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同： 乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的 。 合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣 (市 )醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。 乙方月工資收入， 由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。 二、工作任務和崗位 (一 )乙方工作崗位 (工種 )_________。 ________________________。 職工在享受法定假期間的 。 乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 第七條 勞動保護 (一 )甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護
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