黨建工作新天地范文五篇(完整版)
【正文】 感悟 “ 紅船精神 ” 。 截至目前，嘉興大廈聯(lián)合黨委下轄 66 個(gè)支部，其中 15 個(gè)獨(dú)立支部，擁有近 1300 名黨員，覆蓋 36幢商務(wù)樓宇、 3500 多家企業(yè)，樓宇黨建工作實(shí)現(xiàn)了 “ 兩個(gè)全覆蓋 ” 。我們一個(gè)支部十來(lái)個(gè)黨員，分布在十來(lái)個(gè)單位，經(jīng)常這個(gè)出差那個(gè)有事，光約定開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)的時(shí)間就很難。 把黨的活動(dòng)開(kāi)展起來(lái)，把黨員凝聚起來(lái) “ 支部建在樓上 ” ，將樓宇內(nèi)跨單位、跨行業(yè)、跨系統(tǒng)的黨員和企業(yè)或其他組織聯(lián)結(jié)起來(lái)，這不僅僅是組織體系的建設(shè)，更是一項(xiàng) “ 聚沙成塔 ” 的工作。 所有的工作都是開(kāi)創(chuàng)性、探索性的。 跨地域、跨行業(yè)、跨所有制的聯(lián)合黨組織，使黨員重新找到了 “ 娘家 ” 樓宇的崛起，是上海這座超大型城 市快速轉(zhuǎn)型和發(fā)展的重要表現(xiàn)。黨建工作新天地范文五篇 走在新世紀(jì)的征途上，我感慨萬(wàn)千。這一嶄新而快速成長(zhǎng)的空間，不僅承載著商務(wù)和經(jīng)濟(jì)功能，更是黨建工作的新天地。對(duì)當(dāng)時(shí)情形的 回憶，一個(gè)較為普遍的說(shuō)法是， 1999 年嘉興大廈籌建聯(lián)合黨支部時(shí)，大廈內(nèi)有 74 家企業(yè)、 1000 多名員工，黨員只有 8 名，分散在 7 家不同的企業(yè)。 這背后，是大量具體細(xì)致的黨建工作，讓各方精氣神 得以凝聚成一股繩。 ”曹建華感慨。 年輕黨員給樓宇黨建增添活力 時(shí)光荏苒，如今的樓宇黨建已如雨后春筍，而嘉興大廈的黨建工作也發(fā)生了新變化。然后，黨員們?cè)儆H手制作一份紙模紅船， “ 放在家里激勵(lì)自己 ” 。快速發(fā)展帶來(lái)的超大城市治理難題，在朝陽(yáng)區(qū)十分突出。同時(shí)推出 “ 朝陽(yáng)群眾管城市 ” 監(jiān)督管理平臺(tái)，讓街巷長(zhǎng)、小巷管家、普通群眾可以在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)，一鍵反映各種城市管理問(wèn)題，做到 “ 問(wèn)題直報(bào)、過(guò)程直播、結(jié)果直達(dá) ” 。通過(guò)系統(tǒng)化 “ 吹哨報(bào)到 ” 流程，朝陽(yáng)區(qū)建立起從發(fā)現(xiàn)問(wèn)題到監(jiān)督評(píng)價(jià)，環(huán)環(huán)相扣、無(wú)縫銜接的社會(huì)治理責(zé)任閉合圈，確保解決難題 “ 只吹一次哨 ” 。 “ 區(qū)級(jí)層面，主要負(fù)責(zé) ‘ 街鄉(xiāng)吹哨、部門(mén)報(bào)到 ’ 事項(xiàng)，即由區(qū)級(jí)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的吹哨事項(xiàng) 。二是專項(xiàng)清單。針對(duì)哨源形成、分析研判、街鄉(xiāng)吹哨、平臺(tái)受理、部門(mén)報(bào)到、全程監(jiān)督、評(píng)價(jià)反饋等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確每個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任主體，構(gòu)建環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈條，使新機(jī)制攻堅(jiān)克難，聚力增效。 “ 黨建引領(lǐng)是靈魂。利用標(biāo)語(yǔ)、橫幅、黨員干部 群等宣傳方式，加大黨建示范點(diǎn)建設(shè)的宣傳力度，并及時(shí)宣傳報(bào)道涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)做法，營(yíng)造濃厚的工作氛圍。 放眼識(shí)人，確保培訓(xùn)范圍 “ 廣 ” 。 加強(qiáng)合作，確保培訓(xùn)成效 “ 好 ” 。堅(jiān)持組織培養(yǎng)與個(gè)人努力相結(jié)合，建立年輕干部持續(xù)培養(yǎng)鍛煉機(jī)制，把上級(jí)調(diào)訓(xùn)與本級(jí)集訓(xùn)、崗位訓(xùn)練與脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、分類培訓(xùn)與綜合培訓(xùn)、 “ 請(qǐng)進(jìn)來(lái) ” 與 “ 走出去 ” 、組織教育與個(gè)人自我充電有機(jī)結(jié)合起來(lái)，將年輕干部培訓(xùn)培養(yǎng)納入全市干部培訓(xùn)統(tǒng)籌考慮，本著 “ 缺什么，補(bǔ)什么 ” 的原則，有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)。堅(jiān)持雙向約談制度，市委組織部定期同年輕干部開(kāi)展談心談話，了解他們工作情況和思想狀況。對(duì)群眾公認(rèn)、業(yè)績(jī)突出、德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，做到大 膽提拔重用。 堅(jiān)持抓使用，扶貧一線墩墩苗。同時(shí)，選派干部到中央、省、州委黨校及國(guó)內(nèi)知名院校培訓(xùn)教育，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)文明建設(shè)、高原特色現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)等專題培訓(xùn)，努力打造又博又專、推陳出新的素養(yǎng)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍推動(dòng)洱源跨越發(fā)展的能力。舉辦洱源縣第一期中青年干部培訓(xùn)班，擇優(yōu)選拔 70 名來(lái)自全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各部門(mén)以及脫貧攻堅(jiān)、洱海保護(hù)治理等一線的優(yōu)秀年輕干部參訓(xùn)，充分發(fā)揮后備干部 “ 蓄水池 ” 功能，培養(yǎng)儲(chǔ)備一批政治堅(jiān)定、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的年輕干部。該街道專門(mén)成立由黨工委書(shū)記任組長(zhǎng)、黨務(wù)副書(shū)記任副組長(zhǎng)和組 織、紀(jì)委、宣傳等部門(mén)同志為成員的黨建示范點(diǎn)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開(kāi)會(huì)議，查找薄弱環(huán)節(jié)，狠抓措施落實(shí)，形成“ 黨工委書(shū)記牽頭抓總、黨務(wù)副書(shū)記統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分管同志具體負(fù)責(zé) ” 的工作格局。 【思想宣傳范文
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