最新考核組組長講話材料(完整版)
【正文】 人的述職述廉，講得很具體也很到位。下面，我講三個(gè)方面的意見。 二、關(guān)于對縣一中工作的總體印象 應(yīng)縣一中是全縣實(shí)施振興戰(zhàn)略的最高陣地，也是全縣教育發(fā)展的一面旗幟。在此，我向大家提出兩點(diǎn)希望：一是希望一中的領(lǐng)導(dǎo)班子繼續(xù)抓住全縣重點(diǎn)扶持的大好機(jī)遇，樹立強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)管理，規(guī)范辦學(xué)，全面提高教育、教學(xué)質(zhì)量，力爭新的一年不僅能在量上有突破，保證高考達(dá)線人數(shù)年年有跨越，更要在質(zhì)上有提高，實(shí)現(xiàn)清華、北大等名校錄取上的突破，努力把一中打造成三晉的名校。希望同志們以高度的政治責(zé)任感，客觀、準(zhǔn)確評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子及每一位科級干部，要注重看品德、看實(shí)績、看現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、看群眾公論，尤其要看干部在重大問題上和關(guān)鍵時(shí)期的表現(xiàn)。五是針對一些工作實(shí)績和問題進(jìn)行查閱資料、實(shí)地查看。有無不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象和非原則性糾紛 。工作是否積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé) 。 (3)團(tuán)結(jié)和廉潔自律情況。 三、考核方法及步驟 首先，由單位一把手代表黨政領(lǐng)導(dǎo)班子作，黨政副職只作書面述職。座談對象為單位全體班子成員，部分股級干部和下屬單位負(fù)責(zé)人 (鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處是指村支部書記，鄉(xiāng)直單位負(fù)責(zé)人 )。不論填寫測評票、評選優(yōu)秀，還是個(gè)別座談，都要抱著對黨的事 業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從關(guān)心集體、愛護(hù)黨的干部的角度出發(fā)，不能計(jì)較個(gè)人恩怨，要客觀公正地評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，評價(jià)時(shí)要著眼于本質(zhì)和主流，要全面歷史地看，評價(jià)干部實(shí)績要注意分清主觀努力和客觀環(huán)境對工作的影響因素，并與以往的工作相比較，即不夸大成績，也不忽略缺點(diǎn)。第二，今天參加會(huì)議的同志根據(jù)平時(shí)掌握的情況和通過聽述職報(bào)告了解的情況，以無記名投票的方式，對領(lǐng)導(dǎo)班子按 “ 實(shí)績突出、實(shí)績比較突出、實(shí)績一般、實(shí)績較差 ” 四個(gè)檔次進(jìn)行民主評議，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員按 “ 優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職 ” 四個(gè)檔次進(jìn)行民主測評，第三、推薦優(yōu)秀副科級干部和優(yōu)秀正股級干部，數(shù)量是：鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處各 2 名 (縣直單位干職工在 20 人以下的，分別推薦 1 名， 20 人以上的分別推薦 2 名 )。能否在工作中相互協(xié)作，相互支持，密切配合。在完成分管工作目標(biāo)過程中，思路是否清晰，措施是否有力，作用發(fā)揮如何，年度目標(biāo)完成怎樣 。 (4)干部隊(duì)伍建設(shè)情況怎樣，能否做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，效果如何。 最新考核組組長講話材料篇 3 同志們：
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