【正文】 持續(xù)性比較好，但也會根據市場情況人員的面試數量有差別，公司方面智聯(lián)招聘為付費的網站招聘（現(xiàn)已到期）， 58 同城和趕集網是目前一直在持續(xù)更新的免費網站招聘，信息量不如智聯(lián)招聘的密集，集中的人員招聘信息量就顯得很欠缺。 三、活動統(tǒng)籌 參加了公司一年內的多次活動統(tǒng)籌安排，從構想到實施些許細節(jié)之處沒有考慮周全，希望日后在岳總的帶領下，策劃更多有創(chuàng)意的活動。 在 __的第一個春秋，我的工作由兩部分組成：行政 +人事。 ② 能在干；肯干活、能干活、干好活，這是對行政工作者是否具備能力的考驗，只有修好勤勞肯干，腳踏實地的干這一基本素養(yǎng)，才能把行政工作干好，且干得漂亮。 在日常工作中注意收集信息，以備不時只需。在過去的兩個月里，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也取得了一定的進步?，F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向領導作簡要匯報： 一、前臺日常工作主要包括 負責前臺電話的接聽和轉接，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，做到不遺漏，不延誤； 負責公司會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 二、行政工作方面 行政工作是繁瑣的 ，小到復印、掃描、傳真、發(fā)快件、印名片、文件的保管、協(xié)助技術部工作人員打印、整理、裝訂標書等，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。例如快遞公司的名片等。 ③ 可在舍；對于行政工作人員來說，能否在一定場合舍棄自身利益，力求顧全大局這是最難能可貴的。在我看來也是工作交接頻繁的一年， 3月份入職與王文第、李德志交接行政事務工作，起初的感覺就是事務零散繁瑣很多東西需要多加完善。 四、其他 無論是領導臨時 交代的事務或是基本的文案處理，需要多加細心嚴謹，能夠有條不紊的進行各項工作。這方面希望得到領導的 支持與配合。隨時關注離職人員動態(tài)，做好下一步人員招聘安排及計劃。 （ 1）標題。 __的《關于打退第二次 __高潮的總結》，其標題不僅省略了總結的單位名稱，也省略了時限。正文是工作總結的主體，一篇工作總結是否抓住了事情的本質，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結出了經驗與教訓，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質量。成績和經驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。這樣才能發(fā)揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續(xù)前進。 （一）基本情況 總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。 要剪裁得體，詳略適宜。 （ 39+57） x100% 20__年到崗率 =20__年到崗人數 247。 社保繳納、勞動關系管理：抓好社保工作，確保公司員工的合法權益得到落實，打破以往年底統(tǒng)一繳納的傳統(tǒng)，實行每月按時繳納。 vbse 行政主管工作心得體會篇 6 正所謂 “ 天下難事始于易，天下大事始于細 ” 。 招聘管理 ⑴ 根據公司發(fā)展需要，依照各部門崗位編制，根據各部門崗位需求，本部門積極采取招聘措施，本年度共招聘營業(yè)員 395名，共招聘自聘員工 134名。其中涵蓋了商業(yè)禮儀、銷售技能、個人能力、績效管理、職場心態(tài)等課程，并將這些課程拷貝給總經理及營運部、商品部等部門，同時購買了一部份管理書籍供公司職員閱讀學習。 ⑴ 本部門依據公司發(fā)展，建立了較為規(guī)范的薪資體系，在員工轉正、晉升、加薪等關系到員工薪資福利的各個方面，均嚴格審批，切實執(zhí)行。 ⑵ 公司 20__年度辦公管理費用 70000余元。按照各部門工作實際情況嚴格審批排班表，調休、輪休、加班等按審批程序辦理。同時，本部門還倡揚成為一個學習型的、成長性的團隊。 ，考核體系尚未完善，考核過程尚不能得到控制，考核管理流于形式，考核結果不能運用。 ⑵ 根據各部門實際運營狀況，制定和完善公司運營流程，使各部門溝通更加順暢，程序更加規(guī)范。 招聘新員工 根據業(yè)務部的實際需要，人事部在 x月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。 和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府府打交道的一項工作。 為公司領導辦理出國簽證。 行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案 ?? 每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事 業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。如何更好的開展工作，我想還必須得結合公司的具體情況和發(fā)展戰(zhàn)略目標，逐步完善公司的組織規(guī)劃、招聘與錄用、培訓與開發(fā)、薪酬福利、績效考核、勞動關系，從而增強市場競爭力，讓我們華靈公司與時俱進，蒸蒸日上。在她們的提點下，我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。這對于“ 初來乍到 ” 的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。使職責清晰，責任明確。 ，檢查力度還需加強。 二、工作中存在的不足 1. 管理制度尚顯粗糙，仍需要得到簡化優(yōu)化。 公司 20__年 8月份成立督查組，督查組成員主要由本部門人員組成。 按照公司規(guī)范管理要求，本部門成立檔案室。 ⑶ 基層員工初步建立績效考核體系，改善了基層員工的薪資待遇，提高了員工的工作積極性和員工對公司的歸屬感。本部門將繼續(xù)組織各部門持續(xù)學習，并要求培訓后及時總結，及時考核，使學習培訓機制連貫性，長期性，持續(xù)性。 b. 積極參加市人事局、撫州招聘網召開的大型招聘會，組織參加東華理工學院人才招聘會，對宣傳和推廣融旺百貨的市場知名度起得了一定效果。 20__的馬年將會是騰飛的一年，我將帶著良好的心態(tài)去迎接這嶄新的一年，為 __獻上自己的力量！ 一、 20__年度工作總結 機構、制度建設