月底個人總結(jié)評價大全(完整版)
【正文】 。 勤奮干事，進(jìn)取進(jìn)取。 月底個人總結(jié)評價 2 回顧這個月的工作，對照德能勤績四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，能盡心盡力做好各項(xiàng)工作，較好地履行了自我的職責(zé)。研討會上，日班總班長 ___主動提出負(fù)責(zé)新員工 的班組培訓(xùn)工作，提出了以多觀察、多輔導(dǎo)、多操練，用先進(jìn)個人為典范進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn)，并到大家的認(rèn)可。我們 __分廠在進(jìn)取參加公司舉辦的質(zhì)量月相關(guān)活動的同時，并圍繞 11 年全國質(zhì)量月主題開展了一系例的質(zhì)量月活動。 11 年全國質(zhì)量月主題是 “ 全員全過程全方位參與，全面提高質(zhì)量安全水平 ” 。 (二 )組織分廠班組長以上人員開展了以質(zhì)量事故案例為專題的研討會，經(jīng)過深入剖析事故，找出問題根源所在，加以分析、總結(jié)、吸收，再結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情景，對質(zhì)量安全隱患一一排查，不斷完善改善，從源頭上把問題管控。在吊機(jī)技能競賽活動中，車間初賽挑選出的兩名員工，以熟練的技能，過五關(guān)，斬六將，取得了優(yōu)異的成績，以明顯優(yōu)勢取勝，勇奪吊機(jī)技能競賽第一名。 重視學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，進(jìn)取利用參加培訓(xùn)班等機(jī)會聆聽專家的指導(dǎo)，向?qū)＜艺埥虒W(xué)習(xí)，提高自我的業(yè)務(wù)本事。 二、存在不足 一是政治理論學(xué)習(xí)雖有必須的提高，但還沒有深度和廣度。 對各類財務(wù)會計檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。 理論水平不高，當(dāng)前社會財務(wù)和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了財務(wù)會計基礎(chǔ)知識和財務(wù)會計基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高。 ，讓各部門配合把各工段的考勤及時準(zhǔn)確反饋到人事，確保人事查實(shí)與各工段上報的考勤核對無誤。 ，讓員工感覺到有領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)注與關(guān)心他們，他們也愿意把想法和意見提出來，調(diào)查人員根據(jù)問題能現(xiàn)場答復(fù)與解說都盡力解決。 ，按辦公設(shè)備管理辦法嚴(yán)格監(jiān)管、清點(diǎn)各部門的使用、保管情景 。 二、在環(huán)境衛(wèi)生方面及時檢查保安員對各區(qū)域衛(wèi)生工作清理的情景。 月底個人總結(jié)評價大全 。 因我是剛剛才接觸管理，在管理方面懂的不多，在管理方面上還需要多學(xué)習(xí)?？墒呛苓z憾的是自我在這方面還要不斷的提升與改善。 ，部份員工提出的問題或意見，辦公室人員收集信息并匯報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后，問題點(diǎn)一 向沒得到領(lǐng)導(dǎo)答復(fù)或解決方法，導(dǎo)致辦公室人員下次再去了解與員工溝通談心時，員工會再次提出問題的落實(shí)結(jié)果，這樣大大降低了行政部人員的服務(wù)滿意度及誠信度，望領(lǐng)導(dǎo)留意。 力下降造成小錯誤不該犯錯的都做錯了?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立健全良好的工作機(jī)制。 經(jīng)過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)
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