安全教育培訓方案5篇(完整版)
【正文】 火災中逃生的自救常識。全面提高全員綜合素質(zhì)，增強礦井抗災能力，適應礦井現(xiàn)代化、機械化發(fā)展，最終形成一支技術型、知識型、能力型的現(xiàn)代化礦工隊伍。 所有培訓資料，包括授課講義、授課記錄和考試結(jié)果等必須整理存檔。隨著社會不斷地進步，演講稿在演講中起到的作用越來越大，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎 ?以下是小編為大家整理的安全教育培訓方案，希望對大家有所幫助。 講課人員必須認真?zhèn)湔n，按時講授，決不能讓培訓走過場。 定期開展形式多樣的安全活 動和技能比賽 。遵守交通規(guī)則，識別交通信號、標志，初步掌握安全乘車、乘船、乘機的知識，知道交通事故報警電話其他報警方式。 (7)知道和處置常見動植物傷害的簡單知識。 (2)法制意識教育。 (7)組織學生在地震及其他自然災害時迅速逃生避險，實行自救自護，并求得援助的安全知識和能力的教育。進行生動活潑、形式多樣的安全教育和演練，讓學生在喜聞樂見的教育活動中，收到鞏固知識、強化技能的效果。 新規(guī)程、規(guī)范培訓 為進一步貫徹執(zhí)行建筑工程質(zhì)量新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行。 (2)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產(chǎn)學習班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。如：黑板報、安全技術交底、安全會議、安全月、節(jié)假日特殊時期。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。培訓結(jié)束后，由所屬單位辦公室持畢結(jié)業(yè)證書、評價材料等到辦公室備案。 六、組織機構 為加強此次培訓工作的組織領導，青梅站特成立培訓工作領導小組。 特種作業(yè)人員培訓率達到 90%以上，復培復審完成率 100%。對象：全體員工 :員工在安全生產(chǎn)中的權利與義務 防雷擊應急預案 山體滑坡及泥石流應急預案 對象：服務區(qū)全體員工 :“ 黃金周 “ 期間安全生產(chǎn)應急預案 冬季道路安全保暢應急預案 對象：服務區(qū)全體員工 :冬季鍋爐技能及防火培訓。 全員的安全教育 全員的年度安全教育由施工現(xiàn)場負責，不少于 24 學時。 外埠隊施工作業(yè)職工。 三、培訓對象 項目經(jīng)理、分公司經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、總工程師。 一、教育目的 熟悉并掌握法規(guī)、標準、規(guī)定、制度的具體要求，豐富勞動保護理論知識，了解本企業(yè)安全生產(chǎn)狀況、管理方向和目標，增強安全生產(chǎn)管理意識，自覺地落實安全生產(chǎn)責任制，杜絕違章指揮，違章作業(yè)，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平，減少生產(chǎn)安全事故。 專業(yè)知識：各項應急預案，對應特種作業(yè)人員專業(yè)知識、安全達標規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能。切實搞好安全生產(chǎn)培訓教育工作，特制定 20__年安全生產(chǎn)培訓計劃。 一、指導思想 本著對以對全站職工的利益高度負責的態(tài)度，緊緊圍繞青梅站的中心工作，進一步提高職工的安全意識，普及安全知識，在廣大職工中廣大職工中牢固樹立起 “ 安全第一，預防為主 ” 的思想，堅持 “ 以人為本、安全第一 ” 的方針，推進全站的安全管理工作。 七、幾點要求 各職能部門、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。 e、專業(yè)性安全教育：分公司級領導的培訓時間每年
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