關(guān)于銀行警示教育的心得感受7篇(完整版)
【正文】 切身之痛，嚴重的更應(yīng)清理出銀行隊伍。但是，我們不能因此而忽視制度建設(shè)的必要性和重要性 。久而久之，員工思想道德水準下降、法律法規(guī)觀念淡薄，遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀。我們應(yīng)當充分認識到，加強員工安全防范意識教育，提高員工的警惕性與處置突發(fā)事件能力的重要性 。心中有不少心得體會時，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。通過學習與演練讓我受益匪淺，感觸頗多。大部分銀行注重業(yè)務(wù)發(fā)展，忽視了安全防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象較為普遍，尤其在基層銀行，效益第一，任務(wù)至上，僅注重主要業(yè)務(wù)指標的考核，不重視內(nèi)部管理，忽視安全教育，淡化責任意識，為數(shù)不多的警示教育也往往流于形式，甚至欺上瞞下或走過場式的敷衍學習。 關(guān)于銀行警示教育的心得感受（篇 2） 通過學習，特別是對案件的深入剖析，我認為，要在銀行系統(tǒng)減少案件的發(fā)生，使防控機制行之有效，必須做好以下幾點。要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。做到密切關(guān)注員工思想動態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。 天津銀行制度是完善的、有效的，操作性也很強，但是，有效的制度最終要靠人來執(zhí)行，說到底，案件防范最主要的是控制員工的道德風險，員工如果無視規(guī)章制度和操作規(guī)程，就會使制度的嚴肅性喪失殆盡，作案就會變得暢通無阻，只要任何一個環(huán)節(jié)多一點管理意識、責任意識和執(zhí)行意識，就不可能讓犯罪分子得手。不把心思放在信合事業(yè)，卻把青春 “ 獻 ” 牢房。 敬法 ” 案例警示教育活動取得實效，近日，農(nóng)行山東安丘市支行紀委緊密配合本行實際，對警示教育活動開展情況進行了督導(dǎo)檢查，在肯定前期效果的同時，針對存在的不足，專門下發(fā)了《關(guān)于做好 “ 知法 同時，完善監(jiān)督檢查機制，支行紀委隨時檢查或抽查單位學習記錄和員工學習筆記，并在全轄通報。再次，平時要加強對自身素質(zhì)的要求，不斷完善自身的道德修養(yǎng)。少數(shù)人得到好處，必然以廣大股東利益受損為代價。山西省長治市郊區(qū)支行曾是長治市分行多年的盈利大戶和先進單位，也是長治市分行會計工作中最早達總行一級標準的基層行。有的員工懾于權(quán)威，出于對自身發(fā)展和利益的考慮 ,對領(lǐng)導(dǎo)只有服從 ,談不上監(jiān)督。這么多人無一人及時發(fā)現(xiàn) ,及時舉報。作為一名普通人 ,我們沒有比爾 .蓋茨的偉大智慧 ,我們成就不了驚天偉業(yè) ,但是踏踏實實做好自已的本職工作 ,用自己的勤勞和汗水為自己， 為國家，為社會創(chuàng)造價值也是一種幸福，因為我們無愧于良心 ,無愧于這份工作 ,我們擁有自由 ,擁有做人的尊嚴 .不論創(chuàng)造價值大小 ,只要是通過合法正當途徑 ,就會獲得大至國家給予的尊嚴 ,小至個人給予的尊嚴。 俗話說 “ 蒼蠅不叮五縫的蛋 ” 。 這些真實案例都是血的教訓，也是強烈的警示，我一定要引以為戒，從思想上熟悉到，從行為上執(zhí)行到。從內(nèi)部看，是銀行在經(jīng)營治理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機，書中的每一個案件，在作案的每一個細節(jié)中，假如能把規(guī)章制度放在首位，在某個細節(jié)上就能把漏洞堵上，就不會造成如此重大的 “ 代價 ” 。通過這些案例的學習，能促使我增強自我保護意識，在平時的小事上在心中筑起 “ 防火墻 ” 。對李偉的犯罪行為缺乏應(yīng)有的警惕 ,使李偉作 案有機可乘。這樣一來對李偉失去了有效的監(jiān)督，使其一步步走向了犯罪的深淵。 反思這一案件 ,原因是多方面的。所以，對于商業(yè)
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