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關(guān)于銀行警示教育的心得感受7篇(完整版)

2025-09-18 21:30上一頁面

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【正文】 切身之痛,嚴重的更應(yīng)清理出銀行隊伍。但是,我們不能因此而忽視制度建設(shè)的必要性和重要性 。久而久之,員工思想道德水準下降、法律法規(guī)觀念淡薄,遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力差,大多憑個人的良知做工作,談不上高尚的人生觀和價值觀。我們應(yīng)當充分認識到,加強員工安全防范意識教育,提高員工的警惕性與處置突發(fā)事件能力的重要性 。心中有不少心得體會時,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。通過學習與演練讓我受益匪淺,感觸頗多。大部分銀行注重業(yè)務(wù)發(fā)展,忽視了安全防范,一手硬一手軟的現(xiàn)象較為普遍,尤其在基層銀行,效益第一,任務(wù)至上,僅注重主要業(yè)務(wù)指標的考核,不重視內(nèi)部管理,忽視安全教育,淡化責任意識,為數(shù)不多的警示教育也往往流于形式,甚至欺上瞞下或走過場式的敷衍學習。 關(guān)于銀行警示教育的心得感受(篇 2) 通過學習,特別是對案件的深入剖析,我認為,要在銀行系統(tǒng)減少案件的發(fā)生,使防控機制行之有效,必須做好以下幾點。要樹立制度面前人人平等的信念,不再是惟命是從。做到密切關(guān)注員工思想動態(tài),將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。 天津銀行制度是完善的、有效的,操作性也很強,但是,有效的制度最終要靠人來執(zhí)行,說到底,案件防范最主要的是控制員工的道德風險,員工如果無視規(guī)章制度和操作規(guī)程,就會使制度的嚴肅性喪失殆盡,作案就會變得暢通無阻,只要任何一個環(huán)節(jié)多一點管理意識、責任意識和執(zhí)行意識,就不可能讓犯罪分子得手。不把心思放在信合事業(yè),卻把青春 “ 獻 ” 牢房。 敬法 ” 案例警示教育活動取得實效,近日,農(nóng)行山東安丘市支行紀委緊密配合本行實際,對警示教育活動開展情況進行了督導(dǎo)檢查,在肯定前期效果的同時,針對存在的不足,專門下發(fā)了《關(guān)于做好 “ 知法 同時,完善監(jiān)督檢查機制,支行紀委隨時檢查或抽查單位學習記錄和員工學習筆記,并在全轄通報。再次,平時要加強對自身素質(zhì)的要求,不斷完善自身的道德修養(yǎng)。少數(shù)人得到好處,必然以廣大股東利益受損為代價。山西省長治市郊區(qū)支行曾是長治市分行多年的盈利大戶和先進單位,也是長治市分行會計工作中最早達總行一級標準的基層行。有的員工懾于權(quán)威,出于對自身發(fā)展和利益的考慮 ,對領(lǐng)導(dǎo)只有服從 ,談不上監(jiān)督。這么多人無一人及時發(fā)現(xiàn) ,及時舉報。作為一名普通人 ,我們沒有比爾 .蓋茨的偉大智慧 ,我們成就不了驚天偉業(yè) ,但是踏踏實實做好自已的本職工作 ,用自己的勤勞和汗水為自己, 為國家,為社會創(chuàng)造價值也是一種幸福,因為我們無愧于良心 ,無愧于這份工作 ,我們擁有自由 ,擁有做人的尊嚴 .不論創(chuàng)造價值大小 ,只要是通過合法正當途徑 ,就會獲得大至國家給予的尊嚴 ,小至個人給予的尊嚴。 俗話說 “ 蒼蠅不叮五縫的蛋 ” 。 這些真實案例都是血的教訓,也是強烈的警示,我一定要引以為戒,從思想上熟悉到,從行為上執(zhí)行到。從內(nèi)部看,是銀行在經(jīng)營治理上存在著許多漏洞,有章不循,違章操作,給犯罪分子以可乘之機,書中的每一個案件,在作案的每一個細節(jié)中,假如能把規(guī)章制度放在首位,在某個細節(jié)上就能把漏洞堵上,就不會造成如此重大的 “ 代價 ” 。通過這些案例的學習,能促使我增強自我保護意識,在平時的小事上在心中筑起 “ 防火墻 ” 。對李偉的犯罪行為缺乏應(yīng)有的警惕 ,使李偉作 案有機可乘。這樣一來對李偉失去了有效的監(jiān)督,使其一步步走向了犯罪的深淵。 反思這一案件 ,原因是多方面的。所以,對于商業(yè)
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