6鄉(xiāng)黨委落實主體責(zé)任述職報告(完整版)
【正文】 體鄉(xiāng)干部對照崗位，通過個人自查、同事互查、條塊互查、組織幫查等方式，共排查出崗位廉政風(fēng)險點 25 個，制定防范措施 34 條。 四是強化考核問責(zé)，推進(jìn)黨組織規(guī)范化建設(shè)。牢固樹立黨建責(zé)任意識，實現(xiàn)黨建工作與中心工作深度融合，進(jìn)一步 完善鄉(xiāng)黨委運行規(guī)則。 二是隊伍管理力度不夠。推行民生工程雙向承諾制度，村級組織協(xié)調(diào)辦理實事 30 余件，群眾滿意度不斷提升。班子成員分別到村社調(diào)研了解實情和民意 10 余次，為黨委決策提供可靠的依據(jù)。對照去年黨建述職查找、點評出的 3 個問題，逐個研制方案，制定整改措施 6 條，逗硬銷號落實。培訓(xùn)入黨積極分子 10 人、黨員 163 人次。 （六）存在的問題及主要原因 一是責(zé)任落實不到位。 四是考核問責(zé)不嚴(yán)格。分層分類開展理論政策、脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實用技術(shù)等教育培訓(xùn)，提升黨委、支部兩級干部以黨建促工作、帶民致富本領(lǐng)。鄉(xiāng)黨委高度重視廉政宣傳教育，深入開展 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育，堅持逢會必講原則，利用鄉(xiāng)村干部會議、黨員活動日、黨課、微信公眾號、宣傳小折頁、知識測試、書法比賽等多種形式解讀黨章黨規(guī)黨紀(jì)及黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、黨內(nèi)監(jiān)督條例。 2024 年，鄉(xiāng)本級受理涉紀(jì)信訪 1 件，上級交辦 1 件，結(jié)案 100%，滿意率 100%。 “ 庸懶散 ” 的 “ 老毛病 ”依然存在，對干部的教育管理力度不夠，督導(dǎo)問責(zé)不夠嚴(yán)，對有些履職不到位的問題，沒有及時嚴(yán)肅處理，有時把鞭子舉得高高，但最終又輕輕放下；有時板子也打了，但是打得還不夠痛，還沒有達(dá)到警示教育效果，今年查處 2 起案件均因疏于監(jiān)督所致；三重一大等制度落實不到位。開展對執(zhí)行中央八項規(guī)定、脫貧攻堅、土地流轉(zhuǎn)、惠民資金、民生保障等領(lǐng)域不正之風(fēng)專項檢查，嚴(yán)懲頂風(fēng)違紀(jì)行為；抓住重大節(jié)日關(guān)鍵點，采取提前預(yù)防、明察暗訪等方式，嚴(yán)防 “ 四風(fēng) ” 反彈。認(rèn)真落實道德積分激勵機制，開展道德積分現(xiàn)場評選 4次，評選 “ 好公婆 ”“ 好兒媳 ”15 對，通過評選教育引導(dǎo)群眾自覺參與脫貧攻堅工作，激發(fā)群眾內(nèi)生動力；宣傳工作有序推進(jìn)，在中國青川、四川新聞網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體上發(fā)表信息共計 40 余條。加上鄉(xiāng)上工作事務(wù)繁重，對意識形態(tài)工作認(rèn)識不足，理解不透，導(dǎo)致從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)意識形態(tài)工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現(xiàn)和認(rèn)可，工作熱情低，導(dǎo)致鄉(xiāng)上意識形態(tài)工作難以順利開展。 二是堅持不懈抓好理論學(xué)習(xí)。加大宣傳隊伍培訓(xùn)力度，提高宣傳思想干部隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，強化網(wǎng)評員和輿情監(jiān)督員工作職能，不斷提高輿論引導(dǎo)能力。圍繞學(xué)習(xí)貫徹上級文件精神，緊密聯(lián)系我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展和干部群眾的思想實際，邀請縣級理論工作者到 xx 開展有針對性的理論研究活動，探索美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的新途徑。干部隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理，人員流動快，高素質(zhì)專業(yè)人才較為缺乏，干部培訓(xùn)不能經(jīng)?；⒅贫然?，與當(dāng)前工作要求不相適應(yīng)。建立健全黨務(wù)政務(wù)公開、重大決策及項目輿情風(fēng)險評估、 政務(wù)輿情回應(yīng)、澄清虛假或不完整信息和新聞發(fā)言人等工作制度，為網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作的開展提供堅強 第 10 頁 共 12 頁 的制度保障；定期召開工作會議，研究討論網(wǎng)絡(luò)熱點，把握輿論風(fēng)向，了解各級新聞媒體的輿情動態(tài)，搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論，
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