6下半年青工思想調(diào)研(完整版)
【正文】 會(huì)及個(gè)別談心交流的形式對(duì)青年需求及思想狀況進(jìn)行了一次較全面的調(diào)查，研究分析青年思想的主流和存在的問(wèn)題，探索解決問(wèn)題的建議和對(duì)策。 熱愛(ài)本職崗位，安全意識(shí)較強(qiáng)，具有良好的敬業(yè)精神。 二是受個(gè)人主義、拜金主義等錯(cuò)誤思潮影響，部分青工不愿踏實(shí)工作，凡事講條件，考慮個(gè)人利益多，沒(méi)能把企業(yè)的改革發(fā)展放在心上。特別是近幾年 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 來(lái)的新進(jìn)青工，要深入進(jìn)行青年理想信念教育和企業(yè)發(fā)展形勢(shì)教育，增強(qiáng)向心力和主人翁意識(shí)，用科學(xué)的理論引導(dǎo)青年，以高尚的情操凝聚青年，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年同心同德，拼搏進(jìn)取，成為公司改革發(fā)展進(jìn)程中一支重要的生力軍。 可以看出，當(dāng)前青年在思想領(lǐng)域存在的這些問(wèn)題，無(wú)論對(duì)青年自身的成長(zhǎng)進(jìn)步，還是對(duì)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都是不利的。同時(shí)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1