5青安崗匯報卡制度(完整版)
【正文】 作證的同時，還須取得這一特種作業(yè)資格方可上崗操作，這些特種作業(yè)人員基本上全是青年職工。我們團支部中的絕大多數(shù)團員青年，都是工貿(mào)公司安排就業(yè)的中鋁貴州企業(yè)的廠、分公司職工子女和家屬，作為集體職工，我們和貴州鋁廠其他單位的正式職工相比，在很多方面還存在差距，但在工貿(mào)總公司領導的關心下，在鋁工業(yè)設備廠領導的幫助下，我們在工貿(mào)公司這個大集體里，感受到了集體的溫暖。 2024 年是首鋼長鋼公司深入落實 “ 十二五 ” 規(guī)劃的起步之年，也是我公司改革發(fā)展，實施 “ 三步走 ” 發(fā)展戰(zhàn)略，打造世界一流的長材生產(chǎn)研發(fā)基地的關鍵之年。為此，團支部積極為行政排憂解難，主動圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作做文章。這項工作說起來簡單，但要把工作做細做實，做出成績，還是很難的。 。而在全廠 72 名職工中，團員有10 人、青年有 24 人，青工比例是相當高的，在這種情況下，做好青安崗教育培訓工作， 防患于
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