5群眾路線“四風(fēng)”專項整治工作情況匯報(完整版)
【正文】 超過一天；部門工作會議一般不得超過半天。 第 1 頁 共 14 頁 群眾路線 “ 四風(fēng) ” 專項整治工作情況匯報 “ 四風(fēng) ” 突出問題專項治理整改措施 根據(jù)集團(tuán)總公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)開展 “ 四風(fēng) ” 突出問題專項整治和加強(qiáng)制度建設(shè)的通知要求，為了扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，針對中央教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組要求全面開展的七項專項整治行動， 結(jié)合企業(yè)實(shí)際及職工群眾在這七個方面反映突出的 “ 個體病 ” ，認(rèn)真進(jìn)行專項治理，并制定相應(yīng)的整改措施。會議通知要明確會期并嚴(yán)格執(zhí)行。以 黨委名義下發(fā)的文件每年原則上不超過 50 個，以行政名義下發(fā)的文件每年原則上不超過 180 個；紀(jì)委、工會、團(tuán)委下發(fā)文件以實(shí)際情況而定，原則上不超過 10 個。重大事項、重點(diǎn)工作以 2 公司黨委、行 政名義發(fā)文的，嚴(yán)格控制，能以會議紀(jì)要、批復(fù)、函件、信息、“ 白頭件 ” 等形式印發(fā)的，不以文件形式印發(fā)。 領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人、各基層單位負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行深入基層的規(guī)定，調(diào)研要緊緊圍繞本單位（部室）重點(diǎn)工作和難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題開展，重要調(diào)研要形成書面調(diào)研報告，為 改革發(fā)展提供有價值的建設(shè)性意見和建議。 對評選出來的各種先進(jìn)典型，進(jìn)行跟蹤管理，對違反法律及相關(guān)規(guī)定、給企業(yè)造成不良影響的，取消相關(guān)榮譽(yù)和待遇。 部門負(fù)責(zé)人要做好督促工作，保證本部門辦事快捷、周 第 6 頁 共 14 頁 全、高效。 （三）切實(shí)整治 “ 慵懶散 ” ，嚴(yán)肅處臵無故曠工、遲到早退、 第 7 頁 共 14 頁 撤離職守等行為。 牽頭部門： 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 整治措施： 公司成立了清理不在崗人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對職工隊伍進(jìn)行清理。嚴(yán)禁在公務(wù)接待中以任何名義贈送現(xiàn)金、有價證券、現(xiàn)金卡或貴重禮品。 領(lǐng)導(dǎo)用車，由辦公室安排。 ，嚴(yán)格執(zhí)行 車輛用油、維修相關(guān)規(guī)定，做好工作用車的維修保養(yǎng)， 節(jié)約油耗和維修費(fèi)用，降低運(yùn)行支出。 制定了《業(yè)務(wù)交往費(fèi)管理規(guī)定》，堅持貫徹 “ 可接待可不接待的，不接待 ” 、 “ 可參與可不參與接待人員，不參與 ” 、 “ 可發(fā)生可不發(fā)生費(fèi)用的，不發(fā)生 ” 的原則。因各種原因頂賬、租賃工作用車，按購臵新車的程序辦理。 所屬各單位工作用車的使用、調(diào)度、日常維護(hù)及駕駛員人事工資關(guān)系等，由車輛所在單位負(fù)責(zé)。 對評選上報的各類先進(jìn)典型、困難補(bǔ)助對象、表彰獎勵人物在補(bǔ)助和獎勵前要進(jìn)行全面核實(shí)，深入基層了解情況，特別領(lǐng)導(dǎo)干部要由紀(jì)委、組織部全同工會一同把關(guān)，確保評先選優(yōu)的質(zhì)量。 工作用車的編制配臵、 機(jī)關(guān)本部工作用車的使用及調(diào)度由 XX 辦公室負(fù)責(zé)。如有超支，則在年終考核時，從其利潤中扣除。 （二）辦公用房清理方面 成立了領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《關(guān)于辦公用房清理工作的通知》，要求機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)與科員共同使用一間辦公室
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