5篇一：干部教育培訓(xùn)實(shí)施方案(完整版)
【正文】 高與集中授課相結(jié)合五、培訓(xùn)要求 （一）建立嚴(yán)格的學(xué)習(xí)考勤制度 凡應(yīng)參加的集體學(xué)習(xí)，遲到或早退半小時(shí)以上未請(qǐng)假 者，該次學(xué)習(xí)作缺勤。 二、培訓(xùn)原則 （一）以人為本，按需施教。以學(xué)習(xí)記錄作為對(duì)每位干部學(xué)習(xí)的考核依據(jù)。 四、時(shí)間安排及形式 時(shí)間安排：每月第二個(gè)周五（如遇法定節(jié)日另作調(diào)整）的下 午為集體學(xué)習(xí)，各科室每月根據(jù)自身特點(diǎn)不定期組織學(xué)習(xí)一次，要做到持之以恒。 學(xué)習(xí)形式。 每位干部每年聽(tīng)課次數(shù)不少于 10 次，否則被取消年終評(píng)優(yōu)資格。按照學(xué)校改革的發(fā)展要求，把握干部的成長(zhǎng)規(guī)律和教育培訓(xùn)需求，逐步地開(kāi)展中層干部教育培訓(xùn)，激發(fā)干部學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力和潛能，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的合理性和實(shí)效性。 根據(jù)平時(shí)學(xué)習(xí)態(tài)度、個(gè)人小結(jié)，給予綜合成績(jī)，綜合成績(jī)將作為當(dāng)月績(jī)效考核的內(nèi)容。市委黨校。 開(kāi)設(shè)論壇。 認(rèn)真帶課題自學(xué)。 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 六、其它 各單位提出的典型案例，需在 集中培訓(xùn)前 2 天上報(bào)市委組織部干部教育科。 組織工作 ” ），由學(xué)員上臺(tái)陳述自己的觀(guān)點(diǎn)，每人發(fā)言時(shí)間不超 5 分鐘。 （二）考察 集中學(xué)習(xí)期間，安排 3 天時(shí)間到百色革命老區(qū)進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育。 六、培訓(xùn)內(nèi)容安排 南充電子工業(yè)學(xué)校辦公室二 o 一三年十二月二十六日 篇三：組織干部培訓(xùn)方案 全市組織部門(mén)干部專(zhuān)題培訓(xùn)班辦班方案 為貫徹落實(shí)《 20242024 年 XX 市在職干部全員培訓(xùn)計(jì)劃》，切實(shí)抓好組工干
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