企業(yè)勞動(dòng)合同樣本(完整版)
【正文】 中國(guó)最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。 本合同 ___________________ 終止。 二、工 作 內(nèi) 容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 ______________ 部門，擔(dān)任 ___________________崗位（工種）工作。 第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 七、勞動(dòng)合同 `的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第二十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前３０日以書面形式通知甲方。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前１２個(gè)月的月平均工資高于單位上年月平均工資的 ，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十一、其 他 第 三 十 九 條 甲 方 以 下 規(guī) 章 制 度____________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________ 做為本合同的附件。 第三十三條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿１年的按１年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十七條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。 第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可能解除。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 ________________________ 工作制。 一、勞動(dòng)合同期限
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