5神內二科年終工作總結(完整版)
【正文】 第 4 頁 共 11 頁 神內二區(qū)的病人大部分是腦梗腦栓塞，有很多老病號是臥床的，長期臥床引起患者肺部感染，所以一般都會做霧化祛痰，也容易形成皮膚壓瘡。 消毒液的濃度監(jiān)測、空氣培養(yǎng)、物表培養(yǎng)等，由消毒監(jiān)控護士負責，并及時記錄。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務學習，不斷提高護士的業(yè)務水平。要求每日對醫(yī)囑進行查對，每日護士長參加，詳細核對各項護理，藥物與治療。 一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。 每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。 每月進行一次院感知識學習。 護理書寫欠規(guī)范。同一種藥品有很多不同的廠家，價格也不同，不同的藥作用也不同。真的很感謝她們，她們很耐心仔細的給我講解她們每天都干些什么，怎么安排每天的工作什么的，給了我們很大的幫助。通過查看病歷結合書本知識對這些疾病有了一定的了解。總之，她是 一個很好的老師，真的很感謝她。 一、室的規(guī)范化管理 全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解。組織各種核心制度的學習及考核，提高了我科的醫(yī)務人員執(zhí)行力度，有力的提高了醫(yī)療質量，避免了醫(yī)療糾紛。半年來，我科的服務態(tài)度受到住院患者的好評，收到旌旗 1 面，住院病人回頭率很高，經(jīng)常聽到患者的口頭表揚。每月組織質控小組進行醫(yī)療及護理質量檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改；重點檢查核心制度的執(zhí)行情況，如查對制度，病例討論制度，醫(yī)囑制度，交接班制度，護理病例書寫規(guī)范，輸血制度，醫(yī)患溝通制度等，及時改進發(fā)現(xiàn)存在的問題。 內二科 郭敏 2024 年 12 月 12 日 。 六、存在的問題 （ 1）部分護理人員責任心不強，技能水平不足，基礎知識不扎實 .操作不規(guī)范，護士與患者的溝通不到位 .大部分患者對本人疾病不夠了解，對住院存有恐懼心理 。全科的服務態(tài)度有了較大的提高。加強病區(qū)管理，營造一個安靜、無煙、明靜的醫(yī)療環(huán)境。比如集體查房制度，真正做到 3 名醫(yī)師以上查房，集體會診下醫(yī)囑制度，主管醫(yī)師及科主任要對新入院、疑難危重病人的管理得到了進一步加強，制定了學習培訓制度，把每周二的晨會作為常規(guī)業(yè)務學習時間，并持之以恒，護理工作提出了超前的服務理念，給病人提供優(yōu)質服務，創(chuàng)立 “ 真情護理 ” 的服務品牌，強化以 “ 病人為中心 ” 的服務理念，榮獲了 “XX 市優(yōu)質服務示范崗 ” 的榮譽稱號，宋美愛護士長被評為 “XX 市優(yōu)質服務 先進個人 ” ，多名護士在衛(wèi)生局及全院操作比賽中獲得優(yōu)勝，工作中，加強對年輕醫(yī)師的培養(yǎng)，注重其綜合能力的提升，先后有 2 名
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1