5社省委組織部年度工作總結(jié)范文(完整版)
【正文】 。尤其值得一提的是，社中央全會(huì)上，社中央領(lǐng)導(dǎo) 5 次提到陜西，其中兩次有關(guān)于陜西的組織發(fā)展，重點(diǎn)提出陜西新增一名院士，成為全會(huì)亮點(diǎn)。全年發(fā)展新社員 239 名，平均年齡 35 歲，社員總數(shù) 4316 人，較 第 3 頁 共 8 頁 去年增長 個(gè)百分點(diǎn)，較之換屆前社員的年齡結(jié)構(gòu)更加趨于年輕化，新社員中女性比例較往年也有所提升。一是建設(shè)和完善 quot。自主選學(xué) quot。更好的為基層服務(wù)，為機(jī)關(guān)員工服務(wù) quot。三個(gè)有利于 quot。一是貫徹中央意見，學(xué)習(xí)傳達(dá)《九三學(xué)社中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)的若干意見》等制度精神，學(xué)習(xí)傳達(dá)社省委各項(xiàng)會(huì)議文件，深入理解兩會(huì)精神和中國特色社會(huì)主義，不斷提高個(gè)人政治意識(shí)和工作能力。逐漸使各基層成為具有稱職的主委、健全的支委會(huì)、活躍的骨干、適用的制度、適宜的活動(dòng)方式的集體，實(shí)現(xiàn)基層工作規(guī)范化。 2024 年組織部貫徹社中央 quot。二是新增一名院士。此次培訓(xùn)共設(shè)置四個(gè)教學(xué)模塊，并首次引進(jìn)現(xiàn)場教學(xué)等方法，讓培訓(xùn)學(xué)員在照金和延安現(xiàn)場聆聽并討論，收到了學(xué)員的廣泛好評，為組織部今后進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)工作，創(chuàng)新培訓(xùn)形式摸索了有益的經(jīng)驗(yàn)。 深入基層調(diào)研。春節(jié)前，陪同社省委領(lǐng)導(dǎo)，親切看望了老領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)離退休老干部，對他們及家屬表示衷心的感謝；與基層組織干部一起，歷時(shí) 10 天，對全社 165 名 80 歲以上的老社員進(jìn)行了慰問，并探望生病的老社員及家屬，為他們帶去了新春的祝福。三定 quot。 激發(fā)組織活力 。堅(jiān)持做好社員信息管理、迎新慰問工作、 第 8 頁 共 8 頁 人事勞資辦理、老干部管理等一系列既定工作，做好社省委交辦的其他工作。二是進(jìn)一步引導(dǎo)基層組織的縱向、橫向交流，加大力度宣傳活動(dòng)開展好的基層，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，廣泛激發(fā)基層活力。三定 quot。 做好迎新工作。二是充分利用基層調(diào)研的機(jī)會(huì)，不斷加強(qiáng)社基層組織與所在地、所在單位的中國共產(chǎn)黨基層黨組織的交流聯(lián)系，積極爭取中 國共產(chǎn)黨基層黨組織的支持；并且
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