5社區(qū)精神文明建設(shè)典型材料(完整版)
【正文】 頁 衛(wèi)生的綜合治理，垃圾的及時清理清運。對社區(qū)黨員干部編組設(shè)崗定責，充分調(diào)動了廣大黨員的積極性和創(chuàng)造力，促進和諧社區(qū)建設(shè)。 社區(qū)在規(guī)范 “ 一站式服務 ” 中，扎實開展了 “ 三亮三比三爭創(chuàng) ” 學習活動，通過這次比學學習、比服務、比貢獻，突出窗口單位干部的職業(yè)道德建設(shè)，讓社區(qū)群眾切實感受到創(chuàng)先爭優(yōu)帶來的新變化，從而實現(xiàn)了道北社區(qū)服務群眾 “ 零投訴 ” 的良好局面。社區(qū)干部的工作核心是服務居民，為民服務的過程中教育干部要有愛心、熱心、耐心和細心，急民所急、想民所想。在辦理具體業(yè)務的過程中使用禮貌規(guī)范用語，不許帶情緒工作，不能同群眾起沖突。 二、對社區(qū)黨員干部實施編組設(shè)崗定責，搭建黨員 “ 先鋒線 ” 在深入開展的 “ 進百家門，知百家情，解百家難，暖百家心 ”四百走訪活動的定期開展中，在充分了解社情民意的基礎(chǔ)上，對社區(qū)黨員實施編組設(shè)崗定責： 城市綜合治理崗。 三、實施 “ 民情流水線 ” 工程，暢通社情民意的反映渠道 道北社區(qū)黨支部在深入開展精神文明創(chuàng)建活動中，積極實施“ 民情流水線 ” 工程，在社區(qū)設(shè)立民情信箱，以社區(qū)書記主任的電話為民情熱線，給群眾發(fā)放民情聯(lián)心卡，以所負責各項業(yè)務的社區(qū)干部為民情接待員，在小區(qū)樓院以居住地黨員為核心建立民情信息聯(lián)絡(luò)員，對群眾反映的訴求、意見和建議及時做好民情記錄，并及時反饋到社區(qū)，社區(qū)黨支部按照民情管理、限期辦理、公示反饋、跟蹤監(jiān)督四道 “ 流水 ” 程序，集中社區(qū)所有干部的智慧，群策群力，切實解決群眾的實際困難。
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