5社區(qū)干部集中培訓(xùn)心得體會(huì)(完整版)
【正文】 工作的最前沿，是黨和政府與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。針對(duì)目前工作人員工作主動(dòng)性不高，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題，積極探索，努力打造一批懂政策、明實(shí)情、精業(yè)務(wù)的全科人才，利用每周一早上對(duì)社區(qū)公共服務(wù)大廳的全體工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓大家共同掌握低保、臨時(shí)救助、老齡津貼的辦理、計(jì)劃生育、勞動(dòng)保障、殘疾人、住房保障等工作的相關(guān)知識(shí)。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 社區(qū)干部集中培訓(xùn)心得體會(huì) （一） 今年 4 月 21 日至 23 日，我榮幸地參加了由區(qū)委組織部、區(qū)民政局共同舉辦的 2024 年 XX 縣區(qū)社區(qū)干部集中培訓(xùn)班 .為了能夠起到提高社區(qū)干部服務(wù)群眾的綜合能力，并及時(shí)地預(yù)防制止社區(qū)干部中個(gè)別人存在的不正之風(fēng)，區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)精心準(zhǔn)備，為我們聘請(qǐng)了多位經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)者教授和熟知社區(qū)管理工作的資深領(lǐng)導(dǎo)為我們授課。在公共服務(wù) 大廳實(shí)施首問(wèn)負(fù)責(zé)制，讓服務(wù)大廳的所有工作人員都能夠獨(dú)當(dāng)一面，避免由階段性工作造成個(gè)別工作人員工作量過(guò)重和個(gè)別工作人員外出而 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 造成的空崗現(xiàn)象，盡力做到讓老百姓在轄區(qū)辦事，少跑一趟路、少跨一個(gè)門(mén)檻、少走一道程序，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，讓居民滿意，讓政府放心。時(shí)代的發(fā)展，形勢(shì)的變化，要求我們開(kāi)拓創(chuàng)新，強(qiáng)化載體建設(shè)，寬思路、多渠道的為民服務(wù)。 社區(qū)工作要求社區(qū)干部提高自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升自身的服務(wù)意識(shí)。在工作中牢固樹(shù)立 居民群眾是社區(qū)建設(shè)的主體力量 的觀念。 今天通過(guò)聽(tīng)張教授的課，自己才深深的體會(huì)到，說(shuō)話也是一門(mén)藝術(shù)，會(huì)說(shuō)話和能說(shuō)話是不同的、什么時(shí)候說(shuō)話和說(shuō)什么樣的話是不同的、什么該說(shuō)和什么不該說(shuō)是不同的、什么樣
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