5社區(qū)黨組織巡察匯報(bào)材料(完整版)
【正文】 品牌工作方面，我們高標(biāo)準(zhǔn)建立退役軍人服務(wù)站，打造 “ 三團(tuán)聯(lián)動(dòng) ” 服務(wù)等特色品牌，在服務(wù)退役軍人的同時(shí)，也進(jìn)一步發(fā)揮他們?cè)谏鐓^(qū)治理中的先鋒模 范作用，相關(guān)做法也獲得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。社區(qū)黨總支下設(shè)兩個(gè)黨支部，黨員 50 人，現(xiàn)有社區(qū)干部 7 名，社區(qū)先后獲得 XX 省書香社區(qū)、 XX 市雙整工作先鋒社區(qū)、嘉興四星級(jí)文化禮堂、 XX 縣區(qū) “ 平安家庭 ” 建設(shè)示范村社區(qū)、 XX 縣區(qū)五星級(jí)退役軍人服務(wù)站等榮譽(yù)稱號(hào)。 一、黨組織自身建設(shè)方面 （一）普遍重視不夠。（ 1）外來(lái)務(wù)工經(jīng)商 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 的黨員。目前，社區(qū)黨組織開展活動(dòng)，方法單一陳舊，不能適應(yīng)新形勢(shì)下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要。在對(duì)出租房的日常管理工作中，除了職能部門，社區(qū)承擔(dān)了較多的工作。比如有的在公用地 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 段放雜物，有的在綠地上開辟小路、停車，有的把家前屋后的綠地變成私家菜園。在一些小微企業(yè)中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)部分企業(yè)將空余廠房出租，小企業(yè)主責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，進(jìn)駐后為了利潤(rùn)的最大化，圍墻一圍開足 馬力生產(chǎn)，忽視安全生產(chǎn)、無(wú)視雨污混流，造成很多的安全隱患和環(huán)境問(wèn)題。有的精英人物，經(jīng)常參與社會(huì)公益事業(yè)，但很少在本社區(qū)帶頭參加活動(dòng)，不愿意成為 “ 社區(qū)領(lǐng)袖 ” 。 工作方面 接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己 。 新群社區(qū)總支部委員會(huì) 。對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠， 工作方法較簡(jiǎn)單，對(duì)社區(qū)工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。 三、社區(qū)班子建設(shè)方面 學(xué)習(xí)方面 學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。但在實(shí)際工作中，社區(qū)干部既沒(méi)有審批權(quán)，無(wú)法在源頭上限制不規(guī)范的小微企業(yè)落戶，又沒(méi)有執(zhí)法權(quán)，無(wú)法對(duì)違規(guī)生產(chǎn)行為進(jìn)行執(zhí)法問(wèn)責(zé)，有的時(shí)候甚至還會(huì)出現(xiàn)到企業(yè)吃閉門羹的情況，任我們跑斷腿、磨破嘴
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