5社區(qū)醫(yī)院醫(yī)院職工管理制度(完整版)
【正文】 10 頁 社區(qū)醫(yī)院醫(yī)院職工管理制度 小孟社區(qū)醫(yī)院職工管理制度 為了增加各項規(guī)章制度在實際工作中的可操作性，以便加強醫(yī)院法制化、規(guī)范化、制度化管理，特制定以下制度。 因工作需要加班者，在不影響科室正常工作的安排下可以補休，到月底未補休完的給以補助。病歷、處方書寫要規(guī)范，完成各種操作后當(dāng)事人必須簽字。醫(yī)護人員要嚴(yán)格保守患者的診療秘密，尊重患者的隱私。請病、事假一天以上，須經(jīng)科室負責(zé)人及院長簽字批準(zhǔn)后，方可離開。 七、科室負責(zé)人獎懲制度 所有科室負責(zé)人每季度進行考核、考核不合格者，隨時調(diào)整，考評成績突出者，年終給 予一定的獎勵。所有宿舍均分布在各個居民樓上，因此我們每個宿舍住宿人員都要保持本宿舍的肅靜，以免影響周圍鄰居的正常生活和休息。 要節(jié)約用水，隨時關(guān)好自來水開關(guān)，以免長流水，要節(jié)約用電。 十一、收費優(yōu)惠制度 本院職工及后勤人員家屬在本院治療時，可享受一定的優(yōu)惠待遇，檢查、治療費優(yōu)惠 50%，藥費按進價銷售。 凡介紹病人來我院治療，經(jīng)查實情況屬實者，給與獎勵100～ 200 元。 凡私自收取病人的現(xiàn)金者，除了罰收取現(xiàn)金外，給當(dāng)事人 10 倍的罰款，并給以開除處理。 以下每違反一條罰 款 100 元，在每月的獎金中扣除： 工作時間著裝不整、化濃妝、披頭散發(fā)、不戴頭花等，未到下班時間提前脫工作服者。 通知參加院及科室內(nèi)活動或?qū)W習(xí)，無故不來、不請假者。 無菌包過期，未發(fā)現(xiàn)者。 第 10 頁 共 10 頁 打架斗毆，甚至卷進來其他社會人員參與，影響、干擾醫(yī)院的正常工作秩序和醫(yī)院正常管理。 責(zé)任心不強，解釋不到位，造成后果者。 因查對制度不嚴(yán)或違反無菌操作規(guī)程，未造成后果者。 工作時間脫崗、串崗、聚崗，看非業(yè)務(wù)雜志、玩游戲者。 操作時不戴口罩、帽子，工作時間大聲喧嘩、嘻笑、打鬧者。發(fā)現(xiàn)后除沒收非法所得 第 8 頁 共 10 頁 外，處于 10 倍罰款，并扣發(fā)當(dāng)月獎金，并給以開除處理。 及時發(fā)現(xiàn)和制止事故苗子和嚴(yán)重差錯可給予 100200 元獎勵。但必須由甘院長簽
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